هام لمن يهمه ( سلوك تنظيمي ) pad321

[ثامر البراق]

من نظريات الدوافع
1- سلم الحاجات2- نظرية العاملين 3-نظرية الانجاز4-نظرية المساواة 5- نظرية التوقع
من مكونات الاتجاهات
1-الفهم والاستيعاب للهدف2-الشعور الايجابي أو السلبي نحو الهدف.3-سلوك الفرد واستعداده للموضوع
من أنواع القــيادات
1 -القيادة الاستبدادية2-القيادة الديمقراطية3-القيادة الحره
مميزات القرار الجماعي
1 -القرار الجماعي أكثر قبولاً لدى منسوبي المنظمه
2-الحل الناتج عن قرار جماعي يكون ذو جودة عاليه
3-القرار الجماعي يهيء للجميع فهم القرار
4-الأسلوب الجماعي يفتح مجال الابداع
5- الأسلوب الاداري الجماعي يزيد من درجة الرضا لدى منسوبي المنظمه

العوامل التي تؤثر في الإدراك.
1-الاهتمامات2-الدوافع3-التوقعات4-الخبرة الماضيه 5- الثقافه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ

عدد العوامل المؤثرة في الاتجاهات ؟
العوامل المؤثرة في الاتجاهات:-
‌أ- عوامل متعلقة بالفرد صاحب الاتجاه.
‌ب- عوامل متعلقة بالبيئة.
‌ج- عوامل متعلقة بموضوع الاتجاه.


عدد المحددات الشخصية ؟
1. الوراثة ,
2. البيئة ,
3. الموقف
عدد شخصيات التفاوض ؟
هناك أربع شخصيات مفاوضة ( شخصيات المفاوضين ) هي:-
1. المفاوض القوي .
2. المفاوض المقنع .
3. المفاوض الواثق .
4. المفاوض المتردد.

تتأثر تصوراتنا وانطباعاتنا عن الواقع سلبا وإيجابا بعوامل عديدة منها :-
1- الانتقائية 5- الخبرة الماضية.
2- الاهتمامات 6- الثقافة
3- الدوافع 7- الهالة
4- التوقعات