InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


تحليل كمي 2 >> دروس للي يبغوا يفهموا أكثر

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 27-06-2010, 06:51 PM

لون حياتك لون حياتك غير متواجد حالياً

دانية محتسب

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 384
افتراضي رد: تحليل كمي 2 >> دروس للي يبغوا يفهموا أكثر


ليش كذا حبايبي والله الاختبار مو را سيء


الحمد لله حليت بس مو عارفا يعني كيف

بس مش مرا مرا سيء


فيلوا اشياء غبية والوقت بجد ما بيساعد يعني ما طلعت الا 3 حكم لاول مرا في حياتي


بس والله مش مرا سيء
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-06-2010, 07:01 PM   #2

بيلسانا

جامعي

الصورة الرمزية بيلسانا

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 78
افتراضي رد: تحليل كمي 2 >> دروس للي يبغوا يفهموا أكثر

هو ترى اهم شي النفسيه والراحه ماده زي كذا يبغالها تركيز مو ربكه انا من كثر ماتعبت في هاذي الماده الا انو وقت الاختبار ماقدرت اركز ولا افتكر حاجه للأسف المفروض تقولنا ايش تبغى با الزبط مو نقرا السؤال كم مره حتى نعرف هو شو بدو با الظبط زي الفوائد البسيطه والمركبه والجمله والحجات اللي زي كذا00000000 نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

بيلسانا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:41 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025