هل الاجازة الاستثنائية لمن لم يحصل على التفرغ تقبل من الجامعة

[أم المهند]

أشكر لكم اجابتكم وتعاونكم أ.عماد ولكن بقي استفساري عن احتساب المؤهل في الخدمة المدنية في حالة حصولي عليه بالتعاون مع عملي يعني أفرغ ليومين فقط وهكذا؟

[أم المهند]

أشكرك أختي طالبة معلومات ولكن هل موظفي الجامعة من الاداريين يتعبون لوزارة التربية والتعليم؟ وهل انتهت فترة التقديم؟وهل الموافقة عليه سهلة جزيتي خيرا

[طالبة معلومات]

تنأنظمة التفرغ تسنها وزارة الخدمة المدنية وليست وزارات التربية أو التعليم العالي

http://www.tatwier.net/page.php?do=show&action=hrd2

---

الإيفاد للدراسة في الداخل
الشروط والمستندات المطلوبة للايفاد (جديد)
يعرف الايفاد بأنه احد الأساليب التي تنتهجها الجهة الإدارية لرفع كفاءة الموظفين لديها وذلك من خلال
الحاقهم ببرامج دراسية في الجامعات أوالمعاهد أو الكليات السعودية للحصول على مستوى علمي أفضل
وفق ما تقتضيه مصلحة العمل ، وقد نصت المادة ثانياً من لائحة الإيفاد للدراسة في الداخل الصادرة بقرار
مجلس الخدمة المدنية رقم 1/676 وتاريخ16/2/1421هـ على قصر الايفاد للدراسات العليا فقط (الحصول
على درجة الدبلوم العالي بعد البكالوريوس و الماجستير والدكتوراه)

---

أولاً :شروط الإيفاد

أن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب الحصول عليها ضمن خطة الابتعاث والايفاد السنوية



1- أن يكون التخصص مناسب للوظيفة التي يشغلها المرشح او المكلف عليها رسمياً
2- الحصول على درجة البكالوريوس او الماجستير من جامعة معترف بها من وزارة التعليم العالي
3-إمضاء سنتين على الأقل في الخدمة الحكومية
4-الحصول على قبول من إحدى الجامعات او المعاهد او الكليات داخل المملكة تحدد فيه الكلية والقسم
والتخصص المقبول ومدة الدراسة وبدايته أوأن لايكون القبول مبدئياً مشروطاً بأكتمال العدد أو أفتتاح القسم
5 -إن تكون تقارير الاداء خلال العامين السابقين جيد جدا على الأقل
6-أن لايزيد عمر المرشح عن أربعين عاماً
7-أن لايكون قد صدر بحق المرشح حكم تأديبي خلال العامين السابقين ولايكون طرفاً في قضية قائمة
8- توافر الإعتمادات المالية في بند التدريب والابتعاث
9-أن يكون الترشيح قد تم بموافقة الرئيس الأعلى للمرشح -وكيل الوزارة أو من في مستواه مدير
التربية والتعليم
10-احصول المرشح على الحد الأدني المطلوب من مجموع نقاط المفاضلة
11-اجتياز المرشح المقابلة الشخصية في الوزارة لمرحلة الدكتوراه فقط
12-أيجب على المرشح للتخصصات التالية - القانون ، المحاسبة، الحاسب الآلي ، التخصصات الهندسية، الاحصاء والرياضيات واللغة الانجليزية ان تكون حاصل على نفس المؤهل وبالنسبة للتخصصات الاخرى
فأنه يجب على المرشح أن تكون دراسته السابقة قريبة من التخصص المراد الترشيح له
13- أن يلتزم المرشح بأي عمل يتم توجيهه له من قبل الوزارة أو إدارة التربية والتعليم بعد حصوله على المؤهل الجديد مدة تساوي مدة دراسته

---

ثانياً:المستندات المطلوبة
1-استكمال النماذج الإجرائية وهي نموذج طلب الايفاد الخاص بوزارة الخدمة المدنية ونموذج استمارة الترشيح ونموذج التعهد
2-نسخة من المؤهل الدراسي والسجل الاكاديمي وتسجيله في مركز المعلومات بوزارة الخدمة المدنية
3-خطاب قبول من الجامعة أو صورة مصدقه منه يحدد فيه الكلية والقسم والتخصص المقبول للدراسة
ومدة الدراسةوبدايتها وفي حالة إنها جزء من الدراسةيتم إرفاق المستند النظامي لبدء الدراسة
وإذا كانت الدراسة مسائية فعليه إرفاق مايثبت ذلك من الجامعة
4- صورة من تقرير الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين
5-صورة من بطاقة الاحوال - السجل المدني
6-لمرحلة الدكتوراه يجب إرفاق صورة مصدقة من المستند النظامي لدراسة الماجستير -قرار إيفاد - إجازة دراسية - دراسة مسائيية...الخ 6

---

ثالثاً :إجراءات وآلية الإيفاد
أ-المرشحين من إدارات التربية والتعليم
تقوم الإدارة المختصة بإدارة التربية والتعليم بأستكمال المستندات ونموذج المقابلة الشخصية ونموذج
المفاضلة وتوقيعهما من مدير التربية والتعليم1يتم رفع الطلب مرفق به جميع المستندات والنماذج الى الادارة العامة للتطوير الإداري بالوزارة وذلك
بخطاب رسمي
ب- المرشحون من جهاز الوزارة
يقوم المرشح بعد استكمال المستندات والنماذج المطلوبة برفع خطاب من مرجعة بتوقيع الرئيس
الاعلى للمرشح
وكيل الوزارة اومافي مستواه إلى الادارة العامة للتطوير الإداري بالوزارة 1 تقوم الادارة العامة للتطوير الاداري باجراء المقابلة الشخصية والمفاضلة للمرشح ثم يرفع الطلب الى لجنة المشاركات الخارجية

---

رابعاً:النماذج المطلوب تعبئتها
1- نموذج 101 إيفاد خاص بوزارة الخدمة المدنية ويجب توقيعه من مدير شؤون الموظفين ويكون مطبوعاً
2-نموذج 103ايفاد استمارة مفاضلة مرشح للايفاد
3-نموذج 105 ايفاد استمارة مقابلة شخصية للمرشح
4-نموذج 107تعهد خاص بالمرشحين

---

ملاحظة :لمشاهدة النماذج بعد التحميل قد تحتاج الى برنامج فك الضغط -وين رار-فاذا لم يكن موجود لديك





ستجده في قائمة
البرامج في الصفحة الرئيسية

أضغط هنا لتحميل نماذج الإيفاد

[أم المهند]

اشكرك اختي طالبة معلومات على اجابتك وحسن تعاونك وفقك الله لكل خير ولكن ما رأيك في هذه المادة من اللائحة أتمنى أن تشاركيني برأيك..
المادة الثالثة عشرة:
تسري أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفيين المدنيين الذين يتم ايفادهم للدراسة بالداخل من قبل الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة -ماعدا موظفي المؤسسات العامة الذين تنظم أوضاعهم الوظيفية بلوائح خاصة بهم ممن تشملهم لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات - وتلغي هذه اللائحة كل مايتعارض معها.
ألسنا ممن يشملهم مسمى منسوبي الجامعة من الموظفين الاداريين والفنيين؟

[طالبة معلومات]

-ماعدا موظفي المؤسسات العامة الذين تنظم أوضاعهم الوظيفية بلوائح خاصة بهم ممن تشملهم لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات - وتلغي هذه اللائحة كل مايتعارض معها. ألسنا ممن يشملهم مسمى منسوبي الجامعة من الموظفين الاداريين والفنيين؟

اختي ام المهند لاحظي كلمة ممن تشملهم

وانا فهمت من كلامك ان مايشملكم اي تفرغ او موافقه بعبارة (ليس للاداري تفرغ )
فقط لمنسوبي الجامعة الاكاديميين

اذا انتي حريصة اختي على التفرغ وماحتاجته وماتقدرين تدرسين ونتي على راس العمل او خايفة مايعتمدوها
وماتعدى عمرك الاربعين ووظيفتك رسمية أنصحك بمراجعة وزارة الخدمة
المدنية بعد طباعة اللوائح الهامة

وأنا ابي اكمل بحثي عن لوائح وزارة التعليم العالي وهل فعلا موظفين الجامعة الاداريين لايسمح لهم بالتفرغ

[طالبة معلومات]

ضوابط ابتعاث منسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين لدراسة الماجستير أوالدكتوراه وبما لايتعارض مع لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات
- أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس بتقدير لايقل عن جيد جداً .
- إجتياز المرشح للغة الانجليزية بما يعادل (400) درجة في امتحان التوفل أو (5) درجات لأختبار (IELTS) أو مايعادلها.
- ألاّ يتجاوز عمر المبتعث للدرجتين عن (40) عام.
- موافقة الرئيس المباشر ورئيس الإدارة أو الوحدة التي يتبعها الموظف.
- أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لاتقل عن سنتين من تاريخ تعيينه في الجامعة ويستثنى من ذلك الاطباء الذين يجوز ابتعاثهم للتدريب بعد اكمال سنة من تاريخ تعيينه.
- أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يبتعث اليه وطبيعة العمل الذي يعد للقيام به.
- الا يقل تقويم الآداء الوظيفي للسنتين الاخيرتين عن تقدير جيد جداً .
- أن يكون حاصلا على خمسة عشر يوماً تدريبياً خلال السنتين الاخيرتين .
- أن يخدم الجامعة مدة لاتقل عن أربع سنوات بعد آخر ابتعاث حصل علية.
- أن يكون الابتعاث لداخل المملكة وخارجها للحصول على درجة الماجستير فقط او الدكتوراه فقط او دبلوم عالي او الزمالة الطبية.
- ألا يزيد عدد الموظفين المبتعثين عن 10% من العدد الاجمالي في الكلية /العمادة /الادارة.
- أن يكون حاصل على قبول من جامعة معترف بها اكاديمياً .
- إذا كان الابتعاث للماجستير أن يكون بالمقررات والبحث.
- يكلف الموظف المبتعث إلى أحد برامج الجامعة بأعمال ادارية مناسبة على الا يؤثر ذلك على تحصيله العلمي.
- ينطبق عليه ماينطبق على المعيد والمحاضر من حيث دراسة ساعات الحد الأدنى من المقررات والبحث.




http://www.qu.edu.sa/Default.aspx?ta...language=ar-SA

[عماد الحسن]

أشكر الأخت http://www.skaau.com/vb/member.php?u=110851 لهذه التعميم الجديد والمفيد لنا جميعاً.

الأخت http://www.skaau.com/vb/member.php?u=88349 / حتى لو كان التعميم لا يشملكم فأنا أنصحكم بالمحاولة والتفاهم مع إدارة عملك لأنهم ممكن يقدموا لكم الرأي المفيد، والمحاولة على أي حال هي أفضل من عدم عمل شئ، وأتمنى أن نسمع منكم الأخبار الطيبة قريباً.

[ما يهاب]

نعم تعتبر مستند !!

ولكن لا تتهور

لآن الاجازه استثانيه تحسب من الخدمه

اما الاجازه الدراسيه فلا تحسب

فاجعل تخطيطك على الاجازه الدراسيه

وتحياتي لك