فكرة إنشاء دليل لقسم الموارد البشرية متكامل ومتطور

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

تم الجواب على الأستفسارات الموضحة أعلاه :

1) ماذا نعني بالموارد البشرية ؟
الطاقات البشرية التي يتم أستيعابها بطريقة أستراتيجية تنمي المهارات والمواهب المكبوتة
2) ماذا نقصد بإدارة الموارد البشرية ؟
ندير الموظفين والموظفات بطريقة تحفزهم نحو الإبداع والأبتكار والتميز في العمل بطريقة ترضى الأطراف الثلاثة
( العملاء ، الإدارة ، الموظفين أنفسهم )
3) كيف نتخصص في قسم الموارد البشرية ؟
أتمنى أعادة صيغة السؤال أو ماذا تقصد بذلك !!
4) ماهو مستقبل الموارد البشرية في القطاع الخاص؟
في البنوك قسم خاص لهم يوفروا دورات تدريبية تطويرية لقسم النساء وايام الخميس يكون أختياري وليس أجبارياً
اما في الجامعة فيه المبنى السادس شؤؤن الموظفات لتقديم السيرة الذاتية وأنتظار الأتصال أو المقابلة
5) ماهي الوظائف أو المسميات الوظيفية التي يشغلها خريج قسم الموارد البشرية؟
أخصائية موارد بشرية ، مديرة للشؤن الموظفات ، موظفة إدارية خاصة بإستقطاب أفراد المجتمع .
6) ماهي الوظائف الإدارية التي يمارسها خريج قسم الموارد البشرية في حياته العملية؟
ذكرت ذلك سابقاً في السؤال رقم 5
7) ماهو موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي الخاص بالمنظمة ؟
أتوقع والله وأعلم بعد الإدارة مباشرة نفس اللي صار معاي لما قدمت على وظائف أدرية وأكاديمية في الجامعة
8) مثال على دور ادارة الموارد البشرية في المنظمة؟
عمل المقابلات الشخصية ، نشر الأحتياج الوظيفي عبر المواقع الألكترونية ، التواصل مع المقدمين على الوظائف بطرق وسائل الأتصال المنوعة ، وغيرها الكثير

[almakro]

طبعاً المقدمة أكيد أنها تفتح النفس شوي



أنا جاوبت على سؤالين بس وأنتظر ردودكم يا أحبابي الكرام

[almakro]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبي لذاتي قمة أولوياتي ~ تم الجواب على الأستفسارات الموضحة أعلاه :

أشكرك أختي حبي لذاتي قمة أولوياتي على سرعة الرد وإجتهادك في الإجابة على الأسئلة


وتمنياتي لك التوفيق والنجاح

[Quaresma 7]

سلام عليكم ،،،

طالب إنتساب موارد بشرية المستوى الخامس ( خبرة عمليه 5 سنوات في الموارد البشرية )

أولاً : الفكرة ممتازة جداً وتسهل علينا ماعانيناه من معرفة للمواد والخطة الخاصة بالقسم ومتطلبات المواد وغيرة .

الموارد البشرية في المنظمات تشمل:

مدير إدارة الموارد البشرية والأقسام - قسم التدريب - قسم التوظيف - قسم شؤون الموظفين - قسم الإتصالات الإدارية - قسم التطوير .

وتتعدد الأقسام على حجم وطبيعة عمل كل منظمة .

الموارد البشرية إدارة جميله جدا ، تتسم بالنشاط والحيويه والتطور الدائم.

ويتحدث دائما عن تطوير المورد البشري وإستقطاب القوى العاملة وتطويرها بالتدريب.

ففعلا إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات وتأتي من تحت الإدارة العليا مباشرة .
فكرة ممتازة واصل ونحن معك أخي الكريم