InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
تحديث الصفحة الى الاخ مهند وكل طلاب وكل دكاترة ومحاضرين ومعيدين رابغ 00000000000 للاهمية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الى الاخ مهند وكل طلاب وكل دكاترة ومحاضرين ومعيدين رابغ 00000000000 للاهمية

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 11-01-2011, 07:29 PM   #13

abdallah

ابـــو اســــــــــــــيل

الصورة الرمزية abdallah

 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
التخصص: ادارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 514
افتراضي رد: الى الاخ مهند وكل طلاب وكل دكاترة ومحاضرين ومعيدين رابغ 00000000000 للاهمية
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tariq_101 مشاهدة المشاركة
ههههههههههههههههههههه يكفيني .. خليها على الله أسئله مدري كيف تجي..

أخوي مهند الإجابه إن شاء الله تكون صح ههههههههههههههههههه

مدري كيف اشرحها بس بحاول ههههههههههههه المتشابه العناصر فقط لكن وظائف الإدارة تختلف من وظيفه إلى وظيفه

ياليت ياعبدو تقول في اي صفحه في الكتاب ..

طارق والله واحشني كثير

صار انت معنا بالكية نفسها عاد لازم اقابلك

والله الاسئلة اليوم حلوة ومرة وتحتاج بس لفهم السؤال والثقافة العامة

عبدالله

 

توقيع abdallah  

 

لا إله إلا الله محمد رسول الله

 
abdallah غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 06:56 AM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025