InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مسار نظم المعلومات الادارية تفضل بالدخول

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 26-10-2008, 01:30 PM   #11

طالب mis

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: MIS
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 653
افتراضي مشاركة: مسار نظم المعلومات الادارية تفضل بالدخول

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاف مون مشاهدة المشاركة
اشكرك يا اخ Mis على تفاعلك معايا

بس بخصوص العناصر السته الي ذكرتها مو اي مشكله ممكن تحللها بيها يعني في اشياء بجد ما اعرف اشرحها عن طريق العناصر دي لو ما حكلف عليك ياريت لو تقدر توضحلي طريقه التحليل بالعناصر دي واكون شاكرلك جدا
اهلين أخوي بالنسبة للتحليل العناصر الستة بناءا على أي مشكلة كالتالي
1- المستلزمات البشرية: تشوف في مشكلتك هل يوجد مستلزمات بشرية يعني في أفراد في النظام هل يوجد خلل فيهم ولالا وتدكر في التحليل

2- المستلزمات الالية: هل يوجد أجهزة كمبيوتر ولا مستلزمات الية كافية في المشكلة وتذكرها وغالبا لايوجد خلل في المستلزمات الالية
3- قاعدة البيانات: هل يوجد قاعدة بيانات وحدة تشمل جميع المحاطين في النظام طبعا على حسب المشكلة الي طارحها.
4-مستلزمات فكرية: هل يوجد برامج خاصة بالنظام
5- اجراءت: هل يوجد سلسلة من الاجراءت المرنة في النظام هل يوجد خلل في الاجراءت
6- الادارة العليا : هل الادارة العليا تريد تطوير النظام أوحل المشكلة غالبا لايوجد خلل في الادارة العليا

 

طالب mis غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:54 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025