InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اختبار البديل

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 20-02-2011, 05:02 PM

كِل التفاصيل كِل التفاصيل غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 106
افتراضي رد: اختبار البديل


http://business-administration.kau.e...g=AR&cid=36270


هادا هوا الرابط بس ابا اعرف مادة ثقافه اسلاميه 401 متى مكتوب كل المستويات الثقافه فيوم واحد

بس 401 مو واضح في الجدول شكلي حروح يوم اللي موجود في كل مستويات الثقافه
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 20-02-2011, 05:17 PM   #2

7oriah_ksa

7oriah_ksa

 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
التخصص: إدارة أعمال دولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 348
افتراضي رد: اختبار البديل

طيب عرفنا الجدول والمجهول اسامي المقبولات اعذارهم,,

 

توقيع 7oriah_ksa  

 

يمنع وضع جميع وسائل الاتصال (بريد الكتروني أو معرفات برامج محادثه فورية أو صفحات مراسلة أو صفحات شخصية ... الخ) في التواقيع او في الخانات الخاصة بالتخصص الأكاديمي او الهوايات أو المهنة أو لقب العضو ... الخ ومن يرغب بإضافة موقع شخصي في توقيعه .. عليه الكتابة في قسم الاقتراحات والشكاوى ,, الإدارة

 

7oriah_ksa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:42 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025