اختبار ثقافة المنظمة الترم السابق

[عمار بن عادل]

يا جماعه هذه الاسئله إن شاء الله شايفكم متحمسين عليها بس مو اكيده ترى
ويا جماعه الاختبار محدد..؟
اللي عنده اجابه يساعدنا انا جالس اذاكر من الملزمه مكتوب عليها pad422 + نموذج الاسئله
الا عنده معلومه شافيه تكفى يساعدنا.
منتظر الرد.....

[خوي اللزومي]

ابو خالد جملها معليش ازعجتك انا عارف لكن سامحني ابقى انام بكرا علي اختبارين ورا بعض

[عمار بن عادل]

محد رد يا جماعه الاختبار
محدد....!

[ابو خــــــــــالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خوي اللزومي ابو خالد جملها معليش ازعجتك انا عارف لكن سامحني ابقى انام بكرا علي اختبارين ورا بعض

والله وانا اخوك الباقيه مو متأكد منها

ولاكن على شان تنام

سؤال 49
الثقافة تشبه البرامج التي توجه العقل وتؤثر على السلوك ( خطأ ) والله اعلم لان تغير الثقافه صعب شوي مو مثل البرامج بسهوله

سؤوال رقم 45
عادات وتقاليد كل موظف تؤثر في سلوكه وممارساته (صح ÷) والله اعلم

السؤال رقم 50

مو كامل السؤال على شان كذا ما اقدر اجاوب


تحياتي

[خوي اللزومي]

ابو خالد ماقول غير الله يوفقك في حياتك العمليه والعلميه والله يكتبها في موازين حسناتك
تقبل تحياتي اخووووك انس الحربي

[الأزيب1111]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو خــــــــــالد سؤوال رقم 13 عادة الجيل الجديد من الأفراد يعبروا عن آرائهم ( خطأ ) الجواب الصحيح الجيل الجديد من الافراد يميلون إلى التعبير الحر عن أفكراهم ص 191 ( التغيير في انماط التفكير )

أبو خالد اعتقد أن الفكرة نفسها لكن الصياغة تختلف

والله أعلم

[ابو خــــــــــالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأزيب1111 أبو خالد اعتقد أن الفكرة نفسها لكن الصياغة تختلف والله أعلم

يمكن ليه لا

[الأزيب1111]

الإجابات حسب مراجعتي للمنهج

واعذروني على التأخير لأن النت عندي بطيء

والسؤال اللي ماني متأكد من إجابته بأتركه آخر شيء وهمتكم يا شباب في حله



والله يوفقنا وإياكم





1- الثقافة هي ذلك المعتقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء (صح)

2- يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران (خطأ)
(يرى ابن خلدون أن الثقافة هي العمران)

3- مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الأجناس الثقافي (صح)

4- يهتم المدخل المنظومي باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع (صح)

5- ترى مدرسة التركيبة الوظيفية أن الثقافة هي آلية للتكيف تساعد البشر على العيش في حياة اجتماعية (صح)

6- الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وإنما هي إطار نظام معرفي يجعل الفرد يتكيف في بيئة العمل بأسلوب مقبول ضمن جماعته (خطأ)

7- قسم والاش الثقافة إلى أربعة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة والمحيطة (خطأ)
قسم والاش الثقافة إلى ثلاثة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة.

8- يصنف هاريسون الثقافة في منظمات الأعمال إلى أربع أنواع هي ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية (صح)

9- الثقافة القوية هي التي تلزم أفرادها بالتمسك بها كما هو الحال في شركة ibm وشركة سامسونج (أعتقد أنها صحيحة)

10- الأبطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية (صح)
الفصل السادس - مصادر الثقافة التنظيمية - المبحث الأول

11- مرحلة دورة المنظمة لا تؤدي إلى تغيير الثقافة بينما التغيير في قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود (خطأ)
مرحلة دورة المنظمة : انتقال المنظمة من دورة التقديم (الميلاد) إلى مرحلة التوسع (النمو)

12- يرى تشين أن هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة وهي (وسائل أساسية ووسائل ثانوية). (صح)

13- عادة الجيل الجديد من الأفراد يعبروا عن آرائهم (صح)

14- هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والإستراتيجية (صح)
15- التطبيع الاجتماعي يعني تعويد أفراد المنظمة على السلوكيات المقبولة داخل المنظمة (صح)

16- نلاحظ أنه يغلب على المجتمعات العربية الثقافية الذكورية (صح)

17- في الثقافة العربية يمكن العمل باستقلالية عن العائلة وتأثيراتها (خطأ)

18- ترى الإدارات اليابانية التنفيذية أنه من غير المناسب اتخاذ موقف معارض بقوله (كلمة لا). (صح)

19- الأمريكان لا يقبلون البقشيش في المطاعم ويعدونه نوع من الإهانة.(خطأ)
الصينيون لا يقبلون البقشيش في المطاعم ويعدونه نوع من الإهانة

20- ألوان الورود لها معاني رمزية واللون الأصفر منها في بلغاريا دليل على الكراهية. (صح)

21- يعد تقديم الزهور بجميع ألوانها في الصين نذير شؤم. (صح)

22- يقوم ممثلون الشركة في الصين باستقبال الزوار من رجال الأعمال في المطار ونقلهم للفنادق وانتظارهم لفترة قد تصل يومين قبل الشروع في الأحاديث التجارية. (خطأ)

23- الثورة الإدارية الرابعة تعني إدارة المعرفة. (صح)

24- يواجه المدير الدولي تحديات كبيرة في البيئة الأجنبية ما لم يقاوم التكيف في البلد المضيف. (صح)

25- التباين الثقافي يؤثر في أنماط التفكير والاتجاهات الإدارية وكيفية أداء الأعمال.(لا أعلم ولكني أعتقد أنهما إجابة صحيحة)

26- الأفراد في الدول النامية يميلون للاعتقاد بأن الوقت في انتظارهم في حيث أن النظرة جدية في العالم الغربي. (خطأ)
الأفراد في دول العالم يميلون للاعتقاد بأن الوقت في انتظارهم في حيث أن النظرة جدية في العالم الغربي

27- يمكن أن تدير المنظمة ثقافتها من خلال التطبيع وحسن استغلال الثقافة الحالية. (صح)

28- للثقافة جوانب ملموسة وجوانب غير ملموسة. (صح)

29- الثقافة أشمل وأعم من الحضارة. (خطأ)
العكس صحيح.


30- القصة لغة مشتقة من الفعل الماضي قص والقص يعني إتباع الأثر. (من كتاب القصص وأعتقد أنه محذوف)

31- القصص في المنظمات عبارة عن حكايات بسيطة لها مغزى معين وتستخدم ؟؟؟؟؟ خبرة والتعلم من الآخرين. (من كتاب القصص وأعتقد أنه محذوف)

32- القصص في المنظمات قد تعرف بأدوار بعض الشخصيات المهمة ولكنها ليست ؟؟؟؟ لم تكن قصصاً واقعية. (من كتاب القصص وأعتقد أنه محذوف)

33- من ضمن مواصفات القصص التعليمية أن تلامس أحاسيس الموظف ؟؟؟؟؟؟؟ (من كتاب القصص وأعتقد أنه محذوف)

34 ـ ( ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

35- الثقافة التنظيمية القوية تعزز الرسمية وقد تكون بديلا عنها. (لا أعلم ولكني أعتقد أنها إجابة صحيحة)

36- استخدام القصص في التربية هو منهج رباني وأصيل في الفكر الإسلامي. (صح)

37- بدأ الاهتمام بالنواحي المعنوية لثقافة الفرد العامل من خلال دراسات فريدريك تايلور. (لا أعلم ولكني أعتقد أنها خاطئة)

38- نشوء الثقافة التنظيمية كان في السبعينيات من القرن الماضي. (خطأ)

39- الثقافة السائدة هي الثقافة الرئيسية لغالبية أعضاء المنظمة. (صح)

40- الثقافة العامة الخارجية تختلف عن ثقافة المنظمة لأنها قد لا تتوافق مع تركيب وعمليات وأهداف المنظمة. (صح)

41- الثقافة البيروقراطية في تصنيف جونس نجد فيها عدم وضوح حدود السلطة وتمييع حقوق وواجبات العاملين. (خطأ)

42- ثقافة القوة في أنموذج هارسون يقوم على مبدأ الثقافة ورقابة مركزية واتصالات شخصية. (صح)

43- الثقافة الآلية عند تجي (Tichy) تتصف بدرجة متدنية في إدارة التأكد الثقافية. (صح)

44- الثقافة المختلطة المركبة عني تجي تعني وجود ثقافة آلية (بيروقراطية) في إدارات الأقسام والوحدات في بعض المنظمات، وعضوية في أقسامها الأخرى. (صح)

45- عادات وتقاليد كل موظف تؤثر في سلوكه وممارساته. (صح)

46- الطرائف والنكت تستخدم كأساليب مجازية للتعبير عن بعض الأفكار في المنظمة. (خطأ)
الطرائف والنكت تستخدم كأساليب مجازية للتعبير عن المحبة والألفة وتخفيف بعض الصراعات بين العاملين

47- تعني الجماعية مدى توقع الفرد للحرية الشخصية. (خطأ)
تعني الفردية مدى توقع الفرد للحرية الشخصية

48- الثقافة يمكن قياسها بمقاييس وضعها بعض المتخصصين في هذا المجال. (أعتقد أنها إجابة صحيحة)

49- الثقافة تشبه البرامج (Software) التي توجه العقل وتؤثر على السلوك.

50- التشريعات الخاصة بأخلاقيات العمل في منظمات الأعمال أصبحت ضعيفة في ؟؟؟؟؟



أرجوا المشاركة في محاولة حل الأسئلة التالية :-

1- التباين الثقافي يؤثر في أنماط التفكير والاتجاهات الإدارية وكيفية أداء الأعمال ؟؟
2- الثقافة التنظيمية القوية تعزز الرسمية وقد تكون بديلا عنها ؟؟
3- بدأ الاهتمام بالنواحي المعنوية لثقافة الفرد العامل من خلال دراسات فريدريك تايلور ؟؟
4- الثقافة يمكن قياسها بمقاييس وضعها بعض المتخصصين في هذا المجال ؟؟
5- الثقافة تشبه البرامج (Software) التي توجه العقل وتؤثر على السلوك ؟؟

[$$$$]

- الثقافة التنظيمية القوية تعزز الرسمية وقد تكون بديلا عنها ؟؟

صح

[$$$$]

25

اعتقد انها صح بس الصيغة مختلفه