لبنات اللي أختبرو سلوك تنظيمي ربي يوفقهم يقولولنا الأسئلة اللي جاتهم في الإختبار

[faafee]

http://www.skaau.com/vb/showthread.p...73#post5169273

بالتوفيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــق

[NOoOFA]

آنآ مَ أفتكر الاسئله بالنص لكن بكتب لككم الصفححات
ص33 << ( ف أخر الصفحه ) هيل وايجآن جا سؤال عليه
ص36 << سقمند فرويد ( ف أول الصفحةة ) وتحتها بكم سطر مكتوب الهو والانا والانا العليا جابت برضو سؤال عليه
ص39 << شستر بارنارد اقروه كله بتركيز
لنهاية الباب ذاكرو كل شي لانهم جايبين من بين السطور
ص 63 << علم السياسه جابت عليه سؤال فيما معناه ( مواضيع علم السياسه الصراعات والقوة صح او خطأ )
ص69 << مفهوم الشخصية تعرفيه جابته اختياري + الوراثه ص70 جابت عليه سؤالين تقريبا ركزو عليه
والموقف كمان ركزو عليه
ص71 << خصائص الشخصية ركزو عليهم
ص72 + 73 << نظرية فرويد
ص74 << نظرية ارجيرس م افتكر السؤال بس اللي افتكر انو يميل الى التحول من حالة النضوج الى عدم النضوج
الاتجاهات مشو عليها كلها افتكر في سؤال بس م افتكر اي شي منه
ركزو ع تعريف القيم والاتجاهات جابت تعريف واحد فيهم بأسم الثاني يعني صح وخطأ
ص110 << الحوافز المعنوية
ص111 << ضم الحاجات الفسيولوجية والامنية لدى ماسلو تحت مسمى حاجات الوجود الاجابه ( ألدفر )
ص112 << جابت سؤال على العوامل الوقائيه والدافعه اللي مكتوب يعني عدم الرضا ومدري ايش هع
ص116 << الحاجة الى الاعتراف جابت عليه سؤال
ص 117 << تعتبر نظرية هرزبرج نقطة تحول اساسيه في نظريات الدوافع ( مهم : جابت سؤالين على نفس الفقره بس واحد غيرت فيه وواحد لا انتبهو انتبهو انتبهو اقرو نظرية العاملين كلها )
ص121 << اوجه الاختلاف
نظرية الانجاز تقوم على اساس ( ماكليلاند )
ركزو برضو على نظرية المساواة
بكتب سؤال بس فيما معناه لاني م افتكر ص127 < أنو ايش النظرية او مين الادمي اللي من شروطه القيمه < برا
ص140 << اختياري ( رجال التحري والبوليش يستطيعون أن يروا صوراً من العنف والجريمة في حالات غامضه وعاديه ............ تختاري الانتقائيه
اقرو الاهتمامات برضو
الاشياء التي اصبحت اقل غرابة ولم تعد جديده تصبح اقل اثارة لحواسنا واهتماماتنا .... تختاري الخبرة الماضيه
ص 150 << جابت شي من النموذج التقليدي اللي افتكره انو هو ردة فعل مو شي اساسي وانو العالم حقها هو ايفان بافلوف < برااااااا
لان نموذج الاثر عن طريق التعلم بس التقليدي من ردة الفعل
ص161 << اخر شي ( حدد 4 اطوار للجماعه ............... ادقر شاين )
تتسم بدرجة عاليه من الاحترام ( بناء الجماعه )
يصل الاعضاء لدرجه عاليه من الادراك والفهم والإستيعاب لما هو سلبي او ايجابي ( العمل الجماعي )
تحدد النمط السلوكي المرغوب فيه وغير المرغوب فيه المقبول والمرفوض ( انماط السلوك الجماعي )
ص 169 << تماسك الجماعه اقروووه
ص 172 << فوائد التجمعات غير الرسمية اقرررررررووه زي النآس خبصت فيه لين قلت آمين
القرار الجماعي اكثر فعالية من القرار الفردي ( صح )
المستشار التنظيمي او القانوني ( الخبرة الماضيه ) احفظو وركزو على انو القوة النابعه من المركز
الوظيفي هي 4 واحفظظيها والقوة النابعه من الفرد احفظظيها وركزو على كل شي
ص188 << نظريات السمات
ص189 << القيادة الاستبدادية و القيادة الديمقراطية < ركززوو
ص193 << الشبكة الادارية احفظو صم صم صم كلها (1,9) (9,1) (1,1) (5,5) (9,9)
اللي افتكره انو الادارة المتوازنة ( هي (5,5) )
قائد الفريق (9,9)
ص197 << مكونات القيادة الموقفية اقروها من قلبكم جابت فيها سؤال يلخبط شوي واحفظو اسم الادمي
ص210 << السؤال فيما معناه مين هو اللي يتخذ القرار ( المفاوض القوي )
واقري الباقي مزبووط
مرحلة تقييم البدائل اقروها عدل جابت فيه سؤال وخطوات التفاوض كلها جابت فيها سؤال
ص215 << الاختلافات مهممممممممممممممممه اقروها زي النآس
ص227 << أهمية دراسة الصراع اقروهآ كأني افتكر فيهآ سؤال
ص234 << المظلمة والمخفيه احفظووها جابت كذا سؤال يوقف القلب يلخخبط

" هذا اللي أفتكرهـ سآآآمححوووني أدري الدنيا ملخبطه بس حاولت بكل م فيني والله وورايا اختبار ادعولي
بس حبيت افيدكم لو بشوي "

وركزو على كل شي

جابت لنآ 70 صح وخطأ الله يسامحها عيني دخلت ف بعض
وجابت الاسئله من بين السطور انا عند سوزان وهي الله يهديها بس تقرا ي ليتها شرحت شي
كثرت هرج
الله يوفقكم ويوفقني ^.^

[ندووووووووش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nooofa آنآ مَ أفتكر الاسئله بالنص لكن بكتب لككم الصفححات ص33 << ( ف أخر الصفحه ) هيل وايجآن جا سؤال عليه ص36 << سقمند فرويد ( ف أول الصفحةة ) وتحتها بكم سطر مكتوب الهو والانا والانا العليا جابت برضو سؤال عليه ص39 << شستر بارنارد اقروه كله بتركيز لنهاية الباب ذاكرو كل شي لانهم جايبين من بين السطور ص 63 << علم السياسه جابت عليه سؤال فيما معناه ( مواضيع علم السياسه الصراعات والقوة صح او خطأ ) ص69 << مفهوم الشخصية تعرفيه جابته اختياري + الوراثه ص70 جابت عليه سؤالين تقريبا ركزو عليه والموقف كمان ركزو عليه ص71 << خصائص الشخصية ركزو عليهم ص72 + 73 << نظرية فرويد ص74 << نظرية ارجيرس م افتكر السؤال بس اللي افتكر انو يميل الى التحول من حالة النضوج الى عدم النضوج الاتجاهات مشو عليها كلها افتكر في سؤال بس م افتكر اي شي منه ركزو ع تعريف القيم والاتجاهات جابت تعريف واحد فيهم بأسم الثاني يعني صح وخطأ ص110 << الحوافز المعنوية ص111 << ضم الحاجات الفسيولوجية والامنية لدى ماسلو تحت مسمى حاجات الوجود الاجابه ( ألدفر ) ص112 << جابت سؤال على العوامل الوقائيه والدافعه اللي مكتوب يعني عدم الرضا ومدري ايش هع ص116 << الحاجة الى الاعتراف جابت عليه سؤال ص 117 << تعتبر نظرية هرزبرج نقطة تحول اساسيه في نظريات الدوافع ( مهم : جابت سؤالين على نفس الفقره بس واحد غيرت فيه وواحد لا انتبهو انتبهو انتبهو اقرو نظرية العاملين كلها ) ص121 << اوجه الاختلاف نظرية الانجاز تقوم على اساس ( ماكليلاند ) ركزو برضو على نظرية المساواة بكتب سؤال بس فيما معناه لاني م افتكر ص127 < أنو ايش النظرية او مين الادمي اللي من شروطه القيمه < برا ص140 << اختياري ( رجال التحري والبوليش يستطيعون أن يروا صوراً من العنف والجريمة في حالات غامضه وعاديه ............ تختاري الانتقائيه اقرو الاهتمامات برضو الاشياء التي اصبحت اقل غرابة ولم تعد جديده تصبح اقل اثارة لحواسنا واهتماماتنا .... تختاري الخبرة الماضيه ص 150 << جابت شي من النموذج التقليدي اللي افتكره انو هو ردة فعل مو شي اساسي وانو العالم حقها هو ايفان بافلوف < برااااااا لان نموذج الاثر عن طريق التعلم بس التقليدي من ردة الفعل ص161 << اخر شي ( حدد 4 اطوار للجماعه ............... ادقر شاين ) تتسم بدرجة عاليه من الاحترام ( بناء الجماعه ) يصل الاعضاء لدرجه عاليه من الادراك والفهم والإستيعاب لما هو سلبي او ايجابي ( العمل الجماعي ) تحدد النمط السلوكي المرغوب فيه وغير المرغوب فيه المقبول والمرفوض ( انماط السلوك الجماعي ) ص 169 << تماسك الجماعه اقروووه ص 172 << فوائد التجمعات غير الرسمية اقرررررررووه زي النآس خبصت فيه لين قلت آمين القرار الجماعي اكثر فعالية من القرار الفردي ( صح ) المستشار التنظيمي او القانوني ( الخبرة الماضيه ) احفظو وركزو على انو القوة النابعه من المركز الوظيفي هي 4 واحفظظيها والقوة النابعه من الفرد احفظظيها وركزو على كل شي ص188 << نظريات السمات ص189 << القيادة الاستبدادية و القيادة الديمقراطية < ركززوو ص193 << الشبكة الادارية احفظو صم صم صم كلها (1,9) (9,1) (1,1) (5,5) (9,9) اللي افتكره انو الادارة المتوازنة ( هي (5,5) ) قائد الفريق (9,9) ص197 << مكونات القيادة الموقفية اقروها من قلبكم جابت فيها سؤال يلخبط شوي واحفظو اسم الادمي ص210 << السؤال فيما معناه مين هو اللي يتخذ القرار ( المفاوض القوي ) واقري الباقي مزبووط مرحلة تقييم البدائل اقروها عدل جابت فيه سؤال وخطوات التفاوض كلها جابت فيها سؤال ص215 << الاختلافات مهممممممممممممممممه اقروها زي النآس ص227 << أهمية دراسة الصراع اقروهآ كأني افتكر فيهآ سؤال ص234 << المظلمة والمخفيه احفظووها جابت كذا سؤال يوقف القلب يلخخبط " هذا اللي أفتكرهـ سآآآمححوووني أدري الدنيا ملخبطه بس حاولت بكل م فيني والله وورايا اختبار ادعولي بس حبيت افيدكم لو بشوي " وركزو على كل شي جابت لنآ 70 صح وخطأ الله يسامحها عيني دخلت ف بعض وجابت الاسئله من بين السطور انا عند سوزان وهي الله يهديها بس تقرا ي ليتها شرحت شي كثرت هرج الله يوفقكم ويوفقني ^.^

عن جد ما قصرتي الله يوفقك في جميع المواد وتحصلي على أعلى الدرجااااااااااااااات

[أدونيس]

نوفا شكراً لك ^^

[لؤلؤالبحر]

مشكوره الله يسعدك

[فنتآزيآ]

تسلمي يانوفا

ربي يسعدك ويوفقك

[فــديـتـنـي]

آنـآ آختبرت سلوك أمس(آنتظـآم )
آختبآرات آستـآذة بدرية حلوهـ وسهله
وأهم شي ذآكري اللي قـآلته بس مايطلع عنها

الآختبـآر كـآن 80 سؤال صح وخطأ واختيآري

1-إذآ كآن الأجر بالقطعة وأعطيته أقل ممآيستحق كان اختياري الخيار الصح زيادة الكمية وتخفيض الجودة
2- جابت رسمة القيادة الحرة وقالت آختار أي نوع من القيادة
3-قسم الشخصية إلى 3 مراحل (فرويد)
4-العوامل الوقائية تتعلق بطبيعة العمل (×) تتعلق بالبيئة
5- جابت تعريف غلإدراك
6-حاجة الاعتراف من قبل الغير وتحقيق الذات نهاية (×) لآنهائية
7-المنظمة ماهي إلآ مجموعة من الإشخاص متخذي القرارت (اختياري ) الخيار الصح سايمو اللي هو هربرت سيمون
8-عدم توفر العوامل الوقائية لا يؤثر سلبا على إنتاجية الموظف (×) يؤثر
9- جابت تعريف الحاجة إلى القوة
10-شستر بارنارد قال مشاركة كافة المستويات ضرورية (صح)
11-جابت سؤالين من مساهمات العلوم الأخرى للسلوك التنظيمي الفصل الخامس كتبت مساهمات علم النفس الاجتماعي وجابت مساهمات علم الانثرروبولوجي
12-أتوقع جابت مفهوم الذات
13-السلوك الواقي وأنماطه جابت مثال وقالت اختار النمط اللي اناسبه كان الخيار القذف أو الإسقاط
14- الشخص اللي تسيطر عليه المثالية والقيم وجابت خيارات الخيار الصح أقل واقعية
15-الاتجاهات تتسم بالثبات (×) لا تتسم
16- أسآليب قياس اتجاهات الأفراد اللي هي مقياس (التوافق الاجتماعي ، ثرستون ، ليكرت) جابت منها شي بس ناسيته
17-تعريف القيم
18- القيم ترتبط بحاجات الأفراد أنا كتبت خطأ بس مو متأكدة
19-وجود أكثر من خيار للمقارنة ومن ثم الاختيار من شروط (اختياري ) الخيار الصح تكوين القيم
20-أتوقع جابت شي من مصادر القيم
21-القيم ليست هدفا ولكن معيار للمفاضله صح
22-كتبت تعريف الحوافز وقالت هذا تعريف الدوافع
23-الحوافز الجماعية تركز على إيجاد روح التنافس بين الأفراد (×) الفردية
24- جابت شي من باسمو بس ناسيته
25- جابت شي يخص هرزبرج ونظريته نظرية العاملين
26-جابت مآخذ سلم مآسلو
27-نظرية الانجاز منو صاحبه ( ديفيد ماكليلاند)
28-نظرية المساواة التوازن بين مايقدمه الفرد والمنظمة
29- جابت كم شي عن نظرية التوقع زي الانسان يفكر قبل لا يسلك سلوك معين ، وجابت تعريف الوسيلة وقالت اختاري وش الصح
30-العوامل المؤثرة على الادراك جا منه سؤال
31-النماذج الرئيسية للتعلم (النموذج التقليدي)
32-تتكوين الجماعة جابت منه سؤال كان نختار النضج الاجتماعي اتوقع
33-حجم الجماعة جا منو سؤال انو وقت الجماعة الكبيرة محدد صح
34-انواع الجماعات ( تفاعل ، مضادة ، تعاونية ) جابت منها سؤآل
35- مستوى الافراد الاجتماعي والثقافي والتعليمي يؤثؤ على سلوك الجماعه صح
36-مع الوقت تستطيع المنظمة تنمية بناء اجتماعي ...الخ كان صح
37-مصادر القوة جاء منه يمكن سؤالين مثال انو القوة اللي يمارسه المستشار والقانوني على الادارين قوة ايش أنآ اخترت قوة معلومات بس مو متأكدهـ
وجابت شي ثاني مو فاكرته
38- القيادة والقوة والسلطة جا منه سؤال
39-الاعمال اللي تحتاج الى ابداع وتبادل اراء وافكار تناسبها القيادة الحرهـ(×) القيادة الديمقراطية
40-كم سؤال من الشبكة الإدارية زي قائد الفريق اي نمط اداري كان (9،9)
41-القيادة ذات الدافعية للعمل تعمل بطريقة أفضل في حالات التحكم العالي أو المعتدل (×) العالي أو المنخفض
42-العمل الصحيح أفضل من صحة العمل كتبت خطأ بس مو متأكدة لأن الكتاب ماقال مين أفضل
43-جابت سؤالين اختاري واحد كان المفاوض القوي والثاني المقنع
44- سؤالين من خطوات عملية التفاوض
45-كم سؤال من استراتيجات المفاوضة والمقارنة بينهم
46- عدم توازن القوة بين المتفاوضين يؤدي إلى وجود اتجاهات سلبية من الأقوى للأضعف (×) من الأضعف للأقوى
47- أسآليب التفاوض لكل من العرب والامريكان والروس جابت كم سؤال عن موعد الانتهاء ومواجهة الخلاف والتنازلات
48- وعي كل طرف من أطراف النزاع وادراكه للطرف الآخر من أهم خصائص الصراع (مآأعرف )
49-تعريف التنافس
50- سؤال من مراحل الصراع
51-سؤال من مصادر الصراع
52- سؤال من مستويات الصراع
53-سؤآل من أسآليب إدارة الصراع
54- سؤال مو فاكرته بالضبط ايش بس مفهومه انو لازم يكون فيه صراع بالمنظمه (مآأعرف)

^^
من أمس كتبت الرد وحـآولت آنزلهـ بس مـآرضى جنني
ركزي على العلمـآء ونظرياتهم علشآن مـآتلخبطي
بـ النسبة ليـآ آختبـآر كـآن حلوؤو
ـآإتمنى أكوؤون أفدتك
وبِـ التوفيق يـآرب

[ندووووووووش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فــديـتـنـي آنـآ آختبرت سلوك أمس(آنتظـآم ) آختبآرات آستـآذة بدرية حلوهـ وسهله وأهم شي ذآكري اللي قـآلته بس مايطلع عنها الآختبـآر كـآن 80 سؤال صح وخطأ واختيآري 1-إذآ كآن الأجر بالقطعة وأعطيته أقل ممآيستحق كان اختياري الخيار الصح زيادة الكمية وتخفيض الجودة 2- جابت رسمة القيادة الحرة وقالت آختار أي نوع من القيادة 3-قسم الشخصية إلى 3 مراحل (فرويد) 4-العوامل الوقائية تتعلق بطبيعة العمل (×) تتعلق بالبيئة 5- جابت تعريف غلإدراك 6-حاجة الاعتراف من قبل الغير وتحقيق الذات نهاية (×) لآنهائية 7-المنظمة ماهي إلآ مجموعة من الإشخاص متخذي القرارت (اختياري ) الخيار الصح سايمو اللي هو هربرت سيمون 8-عدم توفر العوامل الوقائية لا يؤثر سلبا على إنتاجية الموظف (×) يؤثر 9- جابت تعريف الحاجة إلى القوة 10-شستر بارنارد قال مشاركة كافة المستويات ضرورية (صح) 11-جابت سؤالين من مساهمات العلوم الأخرى للسلوك التنظيمي الفصل الخامس كتبت مساهمات علم النفس الاجتماعي وجابت مساهمات علم الانثرروبولوجي 12-أتوقع جابت مفهوم الذات 13-السلوك الواقي وأنماطه جابت مثال وقالت اختار النمط اللي اناسبه كان الخيار القذف أو الإسقاط 14- الشخص اللي تسيطر عليه المثالية والقيم وجابت خيارات الخيار الصح أقل واقعية 15-الاتجاهات تتسم بالثبات (×) لا تتسم 16- أسآليب قياس اتجاهات الأفراد اللي هي مقياس (التوافق الاجتماعي ، ثرستون ، ليكرت) جابت منها شي بس ناسيته 17-تعريف القيم 18- القيم ترتبط بحاجات الأفراد أنا كتبت خطأ بس مو متأكدة 19-وجود أكثر من خيار للمقارنة ومن ثم الاختيار من شروط (اختياري ) الخيار الصح تكوين القيم 20-أتوقع جابت شي من مصادر القيم 21-القيم ليست هدفا ولكن معيار للمفاضله صح 22-كتبت تعريف الحوافز وقالت هذا تعريف الدوافع 23-الحوافز الجماعية تركز على إيجاد روح التنافس بين الأفراد (×) الفردية 24- جابت شي من باسمو بس ناسيته 25- جابت شي يخص هرزبرج ونظريته نظرية العاملين 26-جابت مآخذ سلم مآسلو 27-نظرية الانجاز منو صاحبه ( ديفيد ماكليلاند) 28-نظرية المساواة التوازن بين مايقدمه الفرد والمنظمة 29- جابت كم شي عن نظرية التوقع زي الانسان يفكر قبل لا يسلك سلوك معين ، وجابت تعريف الوسيلة وقالت اختاري وش الصح 30-العوامل المؤثرة على الادراك جا منه سؤال 31-النماذج الرئيسية للتعلم (النموذج التقليدي) 32-تتكوين الجماعة جابت منه سؤال كان نختار النضج الاجتماعي اتوقع 33-حجم الجماعة جا منو سؤال انو وقت الجماعة الكبيرة محدد صح 34-انواع الجماعات ( تفاعل ، مضادة ، تعاونية ) جابت منها سؤآل 35- مستوى الافراد الاجتماعي والثقافي والتعليمي يؤثؤ على سلوك الجماعه صح 36-مع الوقت تستطيع المنظمة تنمية بناء اجتماعي ...الخ كان صح 37-مصادر القوة جاء منه يمكن سؤالين مثال انو القوة اللي يمارسه المستشار والقانوني على الادارين قوة ايش أنآ اخترت قوة معلومات بس مو متأكدهـ وجابت شي ثاني مو فاكرته 38- القيادة والقوة والسلطة جا منه سؤال 39-الاعمال اللي تحتاج الى ابداع وتبادل اراء وافكار تناسبها القيادة الحرهـ(×) القيادة الديمقراطية 40-كم سؤال من الشبكة الإدارية زي قائد الفريق اي نمط اداري كان (9،9) 41-القيادة ذات الدافعية للعمل تعمل بطريقة أفضل في حالات التحكم العالي أو المعتدل (×) العالي أو المنخفض 42-العمل الصحيح أفضل من صحة العمل كتبت خطأ بس مو متأكدة لأن الكتاب ماقال مين أفضل 43-جابت سؤالين اختاري واحد كان المفاوض القوي والثاني المقنع 44- سؤالين من خطوات عملية التفاوض 45-كم سؤال من استراتيجات المفاوضة والمقارنة بينهم 46- عدم توازن القوة بين المتفاوضين يؤدي إلى وجود اتجاهات سلبية من الأقوى للأضعف (×) من الأضعف للأقوى 47- أسآليب التفاوض لكل من العرب والامريكان والروس جابت كم سؤال عن موعد الانتهاء ومواجهة الخلاف والتنازلات 48- وعي كل طرف من أطراف النزاع وادراكه للطرف الآخر من أهم خصائص الصراع (مآأعرف ) 49-تعريف التنافس 50- سؤال من مراحل الصراع 51-سؤال من مصادر الصراع 52- سؤال من مستويات الصراع 53-سؤآل من أسآليب إدارة الصراع 54- سؤال مو فاكرته بالضبط ايش بس مفهومه انو لازم يكون فيه صراع بالمنظمه (مآأعرف) ^^ من أمس كتبت الرد وحـآولت آنزلهـ بس مـآرضى جنني ركزي على العلمـآء ونظرياتهم علشآن مـآتلخبطي بـ النسبة ليـآ آختبـآر كـآن حلوؤو ـآإتمنى أكوؤون أفدتك وبِـ التوفيق يـآرب

عن جد أفدتيني روحي ياشيخة ربي يوفـقـــــك في حـــــــــيا تــــــــــــــك كلها

[...دانة]

بنات في ملخص لسلوك تنظيمي

[شيخة المملكه]

جزاكم الله خييييييييييييييييييير يابنات