InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


رسالة الي الاخ ابوشادن حاصل على f بحث عند الدكتورنبيل مرسي

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 07-06-2012, 10:47 PM

"مدير المستقبل" "مدير المستقبل" غير متواجد حالياً

"مدير المستقبل"

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: إدارة أعمال دولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 149
افتراضي رد: رسالة الي الاخ ابوشادن حاصل على f بحث عند الدكتورنبيل مرسي


من الواضح إن أكثر الشباب يمشون على قاعدة إنصر أخاك ظالما أو مظلوما ، ولا إيش الكلام هذا نقل نص ونقل ربع ، كلام كاتب الموضوع واضح وضوح الشمس ، الأخ أبوشادن الله يهديه ماعمل البحث بنفسه ، وكلف أحد المصريين بعمله عنه وإعترف بهالشيء للدكتور عيني عينك ، لا ويبي ينجح ؟! ياأخي كيف أي طالب منا وأنا غير قادر على عمل بحث مكون من 25 أو 50 صفحة ويقدم بحث مزور بجهد غيره وفي نفس الوقت يطمح يكمل ماجستير اللي هي تعتمد أساسا على البحوث ، ياإخوان خلنا نحكم عقولنا شوي ومو عشانه طالب يعني مثلنا خلاص يصير هو المظلوم والدكتور الظالم ، إن كان فعلا مو هو اللي عامل البحث وإعترف للدكتور بهالشيء ، في رأيي يستاهل الرسوب ولو يفكر هو في الموضوع بموضوعية وبدون عاطفة راح يشوف نفسه غلطان مرتين ، مرة لما نسب مجهود غيره لنفسه وفي هذا كذب وإدعاء وتزوير نسأل الله لنا وله الهداية والمرة الثانية لما تجنى على الدكتور هنا في المنتدى ظلما وعدوانا والله المستعان

 

موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:36 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025