يا اخوان بالنسبه لماده التدريب

[o0 ahmed 0o]

أخي العزيز الهلي .

أسعد الله مساءك بالخير والمسرات .

من واقع تجربة شخصية خضتها خلال الترم الصيفي المنصرم .. تم التوجه لكلية الآداب وبالتحديد إلى وحدة الانتساب بالدور الأرضي للحصول على ما يلي :

1- خطاب موجه من رئيس القسم بالكلية إلى مدير إدارة العلاقات العامة بالمنشأة التي سترغب قضاء مدة التدريب بها .
2- استمارة يختم عليها مسؤولو وحدة الانتساب وتقدمها مع الخطاب المشار إليه أعلاه للمنشأة التي ترغب التدرب بها ، وهذه الاستمارة يتم فيها تقييم أداءك خلال فترة التدريب .

بعد ذلك تتجه إلى المنشأة أو الشركة وتسلمهم الخطاب مع استمارة التقييم ، وتقضي فترة التدريب حسب اتفاقك مع مسؤول التدريب فيها .

يبقى أمر أخير وهو التقرير ، حيث تكتب تقرير من صفحتين إلى ثلاث صفحات يتضمن ما يلي :

1- نظرة عامة عن إدارة العلاقات العامة في المنشأة وأهدافها الرئيسية وأقسامها بشكل عام ، بمعنى آخر تقديم أو تعريف بهذه الإدارة بشكل عام .
2- تفنيد فترة تدريبك في الادارة ، أي تذكر كل ما تم التعرف عليه أو ممارسته في هذه الفترة ، ويتم كتابة هذا الجزء إما بطريقة السرد القصصي أو على هيئة نقاط .
3- مكتسباتك خلال الفترة التدريبية .
4- السلبيات التي لاحظتها إن وجدت .

مع العلم أن التقرير الذي أعددته تجاوزت عدد كلماته (1000) كلمة .

وفي نهاية الفترة التدريبية ، سوف يسلمك مسؤول التدريب في المنشأة استمارة تقييمك بعد أن قام بتعبئتها وترفق معها التقرير وتسلمه لوحدة الانتساب .

هذا بالضبط ما حصل معي ، وقد حصلت ولله الفضل والمنة على (90) .

أعتذر عن الاطالة ولكني أردت فعلاً أن أنقل تجربتي كي تتضح الصورة لك ، وأسأل الله لك التوفيق والسداد .

ودمت بود ،،.