InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


أي استفسار عن إدراة وتنظيم موارد بشريه هنا على طووووول بدون تردد :)

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-11-2012, 08:12 AM   #11

حبي لذاتي قمة أولوياتي ~

الصورة الرمزية حبي لذاتي قمة أولوياتي ~

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: إدارة أعمال + دبلوم تربوي عام
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 10,721
افتراضي رد: أي استفسار عن إدراة وتنظيم موارد بشريه هنا على طووووول بدون تردد :)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسام المرامحي مشاهدة المشاركة
الله يشفيك يارب ويقومك بالسلامه
اتمني منك المساعده اختي
حملت مواد 1- bus 102
2- bus 436
3- bus 438
كل المواد هاذي عند الدكتور علي القحطاني
4- bus 304 الدكتور عبدالله نصير
ارجوا منك الافاده اختي بالكتب المطلوبه والله اني عجزت وانا ادور علي حل ويعطيك العافيه
ويجعلها ربي بموازين حسناتك


يارب الله يسمع منك يارب

المواد اولاً لازم تختار الدكتور الكويس بالبحث عنه والسؤال عن سمعته وكيف طريقة تصحيحة وتعاملة واسلووووبة

الكتب حسب كل دكتور وكل سنة يختلف عن السنة اللي قبل حسب الدكتور هو اللي يحدد فلايوجد شيء ثابت ابداً

غريبة الدكتور علي القحطاني بحثت عنه لقيته كويس من جهه الطلاب والطالبات

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?p=6104727


http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=168778


بالتوفيق

 

حبي لذاتي قمة أولوياتي ~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:16 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025