لطلاب الانتساب ( قسم الإدارة العامة ) أسئلة اختبارات المناطق + جـــدهـ :: هنــــآ ::

[الصقر2]

اليوم اختبرنا القانون الاداري230
كانت الاسئلة متوسطة الصعوبة... ولو الشخص يذاكر قبل الاختبار بشهر رايح تكون نتائجه ممتازة بحول الله

من الاسئلة
من عيوب المركزية الادارية زيادة الانفاق
الاوامر الملكية تكون شفوية
يسري القرار الاداري في حق الفرد من تاريخ النشر
بامان الوزير الغاء الوظائف المؤته من وزارته
من صلاحيات الوزير الفصل
من اسباب انتهاء الخدمة من جانب الموظف الغاء الوظيفة
هيئة الامر بالمعروف مرفق لامركزي
المناطق تعتبر من الاشخاص المعنوية
اللوائح التنفيذية تاتي بعد النظام
يجب ان يكون العرف الاداري ثابت ودائم
تؤدي المكزية الى تخفيض الانفاق
من عيوب المركزية الاهتمام بالمرافق القومية واهمال المحلية
يجب ان يكون التفويض جزئي ومحدد
الحلول عكس التفويض لايجوز للمفوض تفويض غيره
التفويض يعهد الرئيس بختصاصاته الى احد مروؤسيه بعكس الانابة بان يعهد باختصاصات احد المرؤسين الى مرؤس اخر
تقوم السلطة الادارية بالحجز على معدات المقاول في حالة مخالفة العقد......مو متاكد من صيغة السؤال
يخضع المظف المعين تحت التجربة لمدة ستة شهور
تنتهي الخدمة عن طريق الموظف بالغاء الوظيفة
يجوز ان يتجاوز مقدار المحجوز عليه من الراتب في الشهر ثلثي صافي الراتب للنفقة
يسقط حق المظف في الراتب بالتقادم بعد خمس سنوات
يجوز لهيئة الادعاء والتحقيق الطعن في قرارات السلطة التنفيذية
ياخذ القرار الاداري نمط واحد او نوع واحد.....مو متاكد من صيغة السؤال
نفاذ القرار في حق الافراد يكون من تاريخ النشر
من صحة العقد الادارة شموليته على استثناءات..مو متاكد من الصيغة
من حقوق الجهة الادارية المراقبة على المتعاقد
من اسباب اعفاء المتعاقد من غرامة التاخير القوة القاهرة


هذا اللي تذكرته وسامحوني والبركة بالشباب وياليت من لديه نموذج ينزله لانه الافضل
تحياتي

[nour al3mr]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصقر2 اليوم اختبرنا القانون الاداري230 كانت الاسئلة متوسطة الصعوبة... ولو الشخص يذاكر قبل الاختبار بشهر رايح تكون نتائجه ممتازة بحول الله من الاسئلة من عيوب المركزية الادارية زيادة الانفاق الاوامر الملكية تكون شفوية يسري القرار الاداري في حق الفرد من تاريخ النشر بامان الوزير الغاء الوظائف المؤته من وزارته من صلاحيات الوزير الفصل من اسباب انتهاء الخدمة من جانب الموظف الغاء الوظيفة هيئة الامر بالمعروف مرفق لامركزي المناطق تعتبر من الاشخاص المعنوية اللوائح التنفيذية تاتي بعد النظام يجب ان يكون العرف الاداري ثابت ودائم تؤدي المكزية الى تخفيض الانفاق من عيوب المركزية الاهتمام بالمرافق القومية واهمال المحلية يجب ان يكون التفويض جزئي ومحدد الحلول عكس التفويض لايجوز للمفوض تفويض غيره التفويض يعهد الرئيس بختصاصاته الى احد مروؤسيه بعكس الانابة بان يعهد باختصاصات احد المرؤسين الى مرؤس اخر تقوم السلطة الادارية بالحجز على معدات المقاول في حالة مخالفة العقد......مو متاكد من صيغة السؤال يخضع المظف المعين تحت التجربة لمدة ستة شهور تنتهي الخدمة عن طريق الموظف بالغاء الوظيفة يجوز ان يتجاوز مقدار المحجوز عليه من الراتب في الشهر ثلثي صافي الراتب للنفقة يسقط حق المظف في الراتب بالتقادم بعد خمس سنوات يجوز لهيئة الادعاء والتحقيق الطعن في قرارات السلطة التنفيذية ياخذ القرار الاداري نمط واحد او نوع واحد.....مو متاكد من صيغة السؤال نفاذ القرار في حق الافراد يكون من تاريخ النشر من صحة العقد الادارة شموليته على استثناءات..مو متاكد من الصيغة من حقوق الجهة الادارية المراقبة على المتعاقد من اسباب اعفاء المتعاقد من غرامة التاخير القوة القاهرة هذا اللي تذكرته وسامحوني والبركة بالشباب وياليت من لديه نموذج ينزله لانه الافضل تحياتي

الله يسعدك و الإخوة الكرام و يوففقكم جميعًا

أضيف الرد هنـآ :

][ تجميـع أسئلة الإختبآرات النهائيــة طُلآب - الفصل الأول عـآم 1433-1434/2012-2013 ][

[الصقر2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nour al3mr الله يسعدك و الإخوة الكرام و يوففقكم جميعًا أضيف الرد هنـآ :

nour al3mr شكرا لكلمات الرائعه اختي الكريمة
وهذا اقل مانقدمة لاحبابنا وزملائنا بالمنتدى

واضيف فقرة تذكرتها بصلاة الفجر

الجزاءات التاديبية تقع تحت الحصر