InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


قروب بحث وتدريب 496 مع الدكتور كمال نواوي فلمبان للفصل الاول 1435

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 08-11-2013, 06:44 PM

gazzaz2007 gazzaz2007 غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
التخصص: ادارة عامة - عام
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 2
افتراضي رد: قروب بحث وتدريب 496 مع الدكتور كمال نواوي فلمبان للفصل الاول 1435


انا معاكم في مادة البحث والتدريب عند الدكتور كمال فلمبان

اجوا منكم ان ترسلو الترجمة وتفيدوني عند الاستبيان
على الايميل حقي :×××××××
بدر قزاز
وشكرا

التعديل الأخير تم بواسطة nour al3mr ; 09-11-2013 الساعة 02:27 PM. سبب التعديل: يمنع إدراج وسائل الاتصال و للتواصل مع الطلاب يكون عبر الرسائل الأكاديمية .
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-11-2013, 08:13 PM   #2

بلجيكي

جامعي

الصورة الرمزية بلجيكي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة/عام
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة مكة المكرمة
الجنس: ذكر
المشاركات: 419
افتراضي رد: قروب بحث وتدريب 496 مع الدكتور كمال نواوي فلمبان للفصل الاول 1435

ياشباب نرجو منكم تنزيل الترجمة-- ترا الترجمة شي عادي ليس غش

والله شي غريب وش دخل الانجليزي في اليحث

 

توقيع بلجيكي  

 

 

بلجيكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:48 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025