InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


|| تجمع : طآلبات تخصص موارد بشرية , كلية الأعمال - رابغ ||

قسم الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 11-11-2013, 06:57 AM
الصورة الرمزية leen_

leen_ leen_ غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 107
افتراضي رد: || جدولي هيلب مي||


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة иoиa مشاهدة المشاركة
ولآ حس ولآ خبر بآقي نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

مَ طبعت شي ببدأ أذاكر تكفووون أحد يحط الموآد نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نظم معلومات الموآرد البشرية - hr 413 سناء الحلبي * تقريبا سلايدات صح كذآ ! *

ايوه صح انا تابعت السنترا المحاضره الاوله وقالت من السلايدات / توجد ع موقعها
http://www.kau.edu.sa/Show_Files.asp...0060905&Lng=AR


قضايا عالميه في اداره الموارد البشريه -hr 414 ابتسآم الضمور * الكتاب غير مطلوب وقالتلنا ملخص *

إدارة مشاريع - mrk 455 إبتسآم الضمور * ملخص منزلته على موقععها *

الاستاذه ابتسام عزيزتي معتمده سلايداتها تبع ادارة المشاريع .. تووكلي وذاكري منها كلها 50 صفحة ..

وماده قضايا مع نفس الاستاذه لو مافتح معك اي محاضره ذاكري السلايدات لان اتوقع منها

حتى لو تشوفي في السنترا اي محاضره لها لدي المادة ومن نفس السلايد تشرح .. توكلي وذاكريه ..




وباقي المواد ان شا الله الطالبات يفدونك .. بتووفيق
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:12 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025