انطباعكم عن اختبار الاتصال في المنظمات العامه؟؟؟

[تعبت انتظر:)]

تعتبر التقارير الاداريه وسيله اتصال فعاله للممارسه الوظائف الاداريه كلها تخطيط تنظيم وتوجيه ورقابه

ان المعلومات المسبقه عن احد طرفي المقابله الشخصيه لها تاثير على نتائجها

كلما كان الفرد احسن مظهرا او اكثر ثقه كلما زاد تاثيره ع الطرف الاخر

كلما كانت المقابله عفويه وفوريه كلما حققت اهدافها

في المقابلات لايعتد عاده بترتيب المكان مثل العرض الشفوي

يعد الادارك الانتقائي من عناصر فشل المقابلات الشخصيه

من اساليب المتحفظ بارائه اسناد اليه بعض المهام والمسووليات الشسخصيه

لايشارك السكرتير الاجتماع بطرح رايه في موضوع او مناقشه ما حتى لاينشغل عن الكتابه

يعد الاتصال غير رسمي وسيله هامه لتحقيق الترابط الاجتماعي بين الموظفين


اهداف المقابلات الرسميه تقيمم الاداء والتاديب والعقااب والاقناع

تستمد التقارير اهميتها الاريه من كونها لا ترفع الا من قبل المدير

الانظمه الاداريه المغلقه هي الاقدر ع التواصل الفعال مع البيئات التى حولها

[افتكروني]

حرام عليها ماتوقعت كذا الاسئله كانت قالت ذاكروا من الملزمه
مو تورطنا اخذنا الماده عشان ترفع معدلنا رحنا فيها بنات
اش رايكم نراسلها ع الايميل ع الاقل تزودنا درجات
والله قهرررررر

[أدونيس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة افتكروني حرام عليها ماتوقعت كذا الاسئله كانت قالت ذاكروا من الملزمه مو تورطنا اخذنا الماده عشان ترفع معدلنا رحنا فيها بنات اش رايكم نراسلها ع الايميل ع الاقل تزودنا درجات والله قهرررررر

ماعندها امانه لا في المحذوف ولا في الشرح ولا في الملزمة
تبينها عاد تزودنا درجات
انا ما اقول الا كبري عليها اربعا

حسبي الله عليها