أبي مفردات ادارة المستشفيات

[ابوعمر222922]

جامعة الملك عبد العزيز

كلية الاقتصاد والإدارة
شئـون الانتساب

القسـم العلمـي : الإدارة العامة
أسم المـــادة : تنمية الموارد البشرية
رقم المادة ورمزها : pad 312

أهداف المـادة :
أصبح الهاجس والهدف الاستراتيجي الذي يشغل القيادات في منظمات اليوم القدرة على المنافسة ومواكبة تحديات التغيير . ولعل احد المحاور الرئيسية في تحقيق هذه الإستراتيجية التركيز على العنصر البشري وترسيخ قيم ايجابية (الإبداع – التميز- الريادة) التي من شأنها مواجهة التحديات . وأصبح يطلق عليه برأس المال الفكري intellectual capital

• ابراز اهمية تنمية الموارد البشرية
• تسليط الضوء على منظومة تنمية الموارد البشرية
• دراسة جادة لمعرفة التحديات وافاق المستقبل للموارد البشرية في الدول النامية
• التعرف على المحددات الرئيسية لفعالية الموارد البشرية لمواجهة التحديات المستقبلية
• استعراض نماذج تطبيقية من البيئة المحلية

المتطلب السابق للمادة
pad 101

المرجع الأساسي :

اسم الكتاب :
الموارد البشرية : مدخل لتحقيق الميزة التنافسية
المؤلف :
مصطفى محمود أبو بكر
المراجع المسـاعدة :
-------------------------------------
محتويات المقرر الدراسي :
أولاً- مدخل لتحديد الميزة التنافسية :1- دور الوارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
2- تحسين إنتاجية الموارد البشرية 3- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
ثانياً- المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- ثقافة المنظمة وتأثيرها على سلوك الموارد البشرية 2- ضغوط العمل وتأثيرها على سلوك المارد البشرية
3- مهارات الإبداع والابتكار والريادة واستثنارها
ثالثاً: المسار الوظيفي وفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشرية 2- الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية 3- الجوانب السلوكية في إدارة الموارد البشرية 4- الأسس والمبادئ العامة لإعداد هيكل الأجور وتحفيز الموارد البشرية
رابعاً: التطور التكنولوجي وتطوير أنظمة الموارد البشرية : 1- التطور التكنولوجي وتطوير الموارد البشرية 2- تطوير التنظيم الإداري لتعظيم الاستثمار في الموارد البشرية

تعليمات هـامة :
-----------------------------------