]| التدريب الصيفي أرامكو 2013 ,*| لـ اِستفساراتكم هنا|*, |[

[reem-09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moayed_489 يعطيكم العافية ياجماعة الخير , انا انقبلت ورسلو لي رسالة التعيين ووافقت عليها ورسلتها لهم بريدا ً . والان ماجاني منهم اي رد بخصوص اصدار البطاقة والامور الثانية وش الحل ؟

يطوولون حيل يالله يرسلوون موعد اصدار البطاقه انتظرهم بس

[reem-09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة baasha السسلام عليكم انا في الرياض وديت لهم الاقرار من اسبوع تقريبا وللحين ماجاني رساله بخصوص البطاقه مثلكم !! امممم بالنسبه للبطاقه استلمها من مركز توظيف الرياض ولا اروح الظهران ؟!

وعليكم السلام و الرحمه
انا تقريبا اسبوعين يالله وصلتن رسالة الاقرار انتظرهم
هم رح يكتبون لك كل شي بالرساله ع الجوال وع الايميل وين تسلمه ولمين وش المطلوب

[algreeb77]

انا مرسليني من السبت الماضي على انو اصدار البطاقه يوم الثلاثاء الماضي .. بس رحت لمكتب التوظيف وغيرت الموعد الى يوم الربوع اللي هو اليوم ،،




طبعا بيرسلون لكم ان مكان اصدار البطاقة من مكتب التوظيف.. لكن هو فعلا من مكتبهم اللي على طريق الخرج ( الموظف يصول السيستم ما هو محدث عشان يرسل انو اصدارها مو من مكتب التوظيف ) ،،،


رحت لهم اليوم في مكتبهم على الخرج .. مبنى رقم 340 ( مبنى ادارة الامن )

وبصمنا وصورنا ثم قالوا بتجيكم رسائل وتستلموا بطايقكم من متكب التوظيف ،،،

[Baasha]

يارب إن شاء لله يكون اصدار البطاقه في الرياض , مافيني اروح الظهران الان


وأحب اشكركم على الموضوع الرائع ربي يجزكم الجنه

[أطفال]

السلام عليكم


رسلولي الاقرار قبل اسبوعين تقريبا وارسلته ع الايميل لكن للان ماجاني منهم شي انا ف الظهران المفروض ؟؟
طبيعي الوضع ؟؟ اتصلت مايردوا

[noreeman]

تم اتخاذ القرار
وسحبت اسمي من عندهم
ارفع معدلي. في الصيف افضل لي

[mr.samie]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة baasha يارب إن شاء لله يكون اصدار البطاقه في الرياض , مافيني اروح الظهران الان وأحب اشكركم على الموضوع الرائع ربي يجزكم الجنه

حتى لو ارسلولك الظهران
تقدر تصدر البطاقة من اي مكتب توظيف في المناطق الموجودة
لكن علشان التنظيم استأذن منهم انك تروح للمكتب اللي تبغاه وهم ما راح يرفضون


موفق

[mr.samie]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن ال mr.samie ^ وجهه نظرك احترمها ,, بالنسبه لي انا تكلمت مع اثنين من مدراء الموارد البشريه في شركات معروفه ,, ومسوؤلين عن التوظيف ,, ذكروا لي ان فكرتك تغيرت بالنسبه لهم ما صاروا يهتموا بـ المعدل العالي فقط عندهم الي يجي بمعدل متوسط + دورات مشاركات فعاليات حتى انه يكون مسجل في نادي التخصص تبعه فالكليه ياخذوه ولا ياخذوا ابو معدل عالي سالتهم ليه ,, قالوا صاحب المعدل العالي ممكن في اي لحظه تجيه وظيفه ثانيه ويترك الشركه ,, اما الشخص الثاني باين عليه يحب يشتغل على نفسه وحتى لو معدله ما ساعده كثير ,, اتمنى الفكرة وصلت ,,

انا ما اقول انك غلطان لكن يظل تأثيرها قليل الدورات والكلام اللي تقوله
يعني فرضا لو انا مدير توظيف و طالبين فرش جاييني بسويلهم مقابلة وذاك معدله كذا وذاك معدله كذا انا عن نفسي ماني شايف فرق كبير بين طلاب فرش حتى لو جبتلي دورات يظل خدمته لي في الشركة نفسة نفس الباقيين

لأنه ماهو موظف خبرة

وبالنسبة لكلامك على ان المعدلات العالية ما يقبلونهم هذا الكلام ماهو صحيح ان كنت تتكلم عن شركات معروفة المفروض انهم يستقطبون الطلاب اللي معدلاتهم عالية بدل لا ينتظرون العروض من شركات ثانية تاخذهم .. ممكن الشركات الصغيرة ما تبغاهم لأنهم اكيد ما يبون الشركات الصغيرة وينتظرون عروض من الشركات الكبيرة المعروفة ..

انت ذكرتني بنقطة في مقابلتي للوظيفة ان اللي قابلني قالي عن ان العمل عندهم روتيني وهل عندي مشاكل مع هالشي او لا وغالب الاعمال بالشركات فيها روتين كبير

هنا نقطة الروتينية ممكن تكون ضد الطالب اللي عنده دورات كثير وواضح نشاطة
لان الروتين عكس التنوع والتغيير

عموما كل واحد بيتدرب يروح يتدرب بالشركة اللي يبغى يتوظف فيها يتعرف عليها عن قرب
والتدريب التعاوني احسن من التدريب الصيفي وهو اللي يرتبط بالتوظيف
كثير من الطلاب توظفوا بالشركات اللي تدربوا فيها "تدريب تعاوني خصوصا ابو 6 شهور"

[noreeman]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.samie انا ما اقول انك غلطان لكن يظل تأثيرها قليل الدورات والكلام اللي تقوله يعني فرضا لو انا مدير توظيف و طالبين فرش جاييني بسويلهم مقابلة وذاك معدله كذا وذاك معدله كذا انا عن نفسي ماني شايف فرق كبير بين طلاب فرش حتى لو جبتلي دورات يظل خدمته لي في الشركة نفسة نفس الباقيين لأنه ماهو موظف خبرة وبالنسبة لكلامك على ان المعدلات العالية ما يقبلونهم هذا الكلام ماهو صحيح ان كنت تتكلم عن شركات معروفة المفروض انهم يستقطبون الطلاب اللي معدلاتهم عالية بدل لا ينتظرون العروض من شركات ثانية تاخذهم .. ممكن الشركات الصغيرة ما تبغاهم لأنهم اكيد ما يبون الشركات الصغيرة وينتظرون عروض من الشركات الكبيرة المعروفة .. انت ذكرتني بنقطة في مقابلتي للوظيفة ان اللي قابلني قالي عن ان العمل عندهم روتيني وهل عندي مشاكل مع هالشي او لا وغالب الاعمال بالشركات فيها روتين كبير هنا نقطة الروتينية ممكن تكون ضد الطالب اللي عنده دورات كثير وواضح نشاطة لان الروتين عكس التنوع والتغيير عموما كل واحد بيتدرب يروح يتدرب بالشركة اللي يبغى يتوظف فيها يتعرف عليها عن قرب والتدريب التعاوني احسن من التدريب الصيفي وهو اللي يرتبط بالتوظيف كثير من الطلاب توظفوا بالشركات اللي تدربوا فيها "تدريب تعاوني خصوصا ابو 6 شهور"

بما ان عندك خبره
انا مخطط اخذ مواد بس بدون تدريب عشان لا اتأخر
اذا تخرجت ان شا الله بمعدل فوق 4 هل يظل لدي فرصه احصل وظيفة حالي حال الطلاب الي تدربو؟

[mr.samie]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noreeman بما ان عندك خبره انا مخطط اخذ مواد بس بدون تدريب عشان لا اتأخر اذا تخرجت ان شا الله بمعدل فوق 4 هل يظل لدي فرصه احصل وظيفة حالي حال الطلاب الي تدربو؟

انت تقصد ان ما عندك تدريب الزامي ؟
عموما خذها مني مافيه فرق والمعدل يفرق مع الشركات

ارامكو تطلب معدل 3 لتخصصات الهندسة و 3.5 لتخصصات الادارة
طبعا هذا المعدل يعتبر تذكرة دخول تحت هذا المعدل يشيلونك من النظام والتوظيف
المعدل يفرق معاهم كثير هو والمقابلة "الثقة بالنفس والالمام بالتخصص" والباقي ماله فرق


وطبعا هذا موجود بكل شركة
اعرفلك واحد عنده شهادته وشهادة تدريب بالسي في حقة ومشالله يمكن اكثر من 10 شركات تواصلت معاه منها الاتصالات السعودية وبن لادن

لكن معدلة اقل من قبول ارامكو واقل من قبول سابك "صعبة يقبلونه هالشركتين" وما عنده لا دورات وولا يحزنون "التدريب كان الزامي زي الصيفي"

وتخصصه من التخصصات الادارية زيك

وعموما الشركات اللي معدلاتهم اربعة وفوق يعتبرون كنز لهم
عندك الادارة من 4 وفوق والهندسة من 3.5 وفوق هذا متوظف ان شالله وبيشوف العروض من كل الاتجاهات