تجربة إدارية

[sokoon]

أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز، كرر نفس العملية، رش القردة الباقين بالماء البارد. كرر العملية أكثر من مرة! بعد فترة ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد.

الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص، وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان) لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد. سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه وستهاجمه. بعد أكثر من محاولة سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد المجموعة!

الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث شر الماء البارد (غير القرد سعدان)، وأدخل قردا جديدا عوضا عنه. ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد. القرد الجديد يذهب إلى الموز، والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه. بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء، ولا يدري لماذا ضربوه في السابق، كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة. لذلك ستجده يشارك، ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد (ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)!

استمر بتكرار نفس الموضوع، أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف. كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة! في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا أحد منهم يدري!! لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت!

هذه القصة ليست على سبيل الدعابة. وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة. لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله. كم من القوانين والإجراءات المطبقة، تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها!!

والآن، يا ترى من يشبه الآخر؟ الإنسان أم القرد؟

منقول

[M!NoOo]

امممممم حلوه قصتك وفوائدهاااا كثير


بس انا استفدت منها شي امكن اكون صح وامكن لا

بس عرفت انه تقليد الاعمى يضر بصراحه

سواء عارف ليش او منت عارف

[Markteing Man]

التجربة موجودة في عالم الإنسان ولكن ليس الكل يعمل بهذه الطريقة ,,, مثلا هناك بعض الموظفين يعملون خلاف القوانين الموجودة , حتى لو كان يعلم أنه سوف يعاقب عليها لانه سوف يرضي مديرا آخر .

بالنسبة إلى قضية الروتين هي السبب كما ذكركاتب الموضوع وهو سبب رئيسي لما يسمى بفيتامين "و" الواسطة

الموضوع مفتوح للنقاش اتمنى أن تكون هناك ردود

شكرا لكم

[The_white_heart]

قصه حلوة

[vnregistered]

أخت سكووووووون أحب أأكد كلامك بقصه تقريبا مشابهه....
كان فيه بنتين مررررررره أصحاب دانه وحنان....
المهم دانه طباخه... وحنان ما عندك أحد في الطبخ... فطلبت حنان من دانه أن تعلمها بعض الطبخات عشان الزواج

فبدأوا بالسمك وكيفية قليه.... فبدأت دانه تعلم حنان وتقول لها :
أولا / تقطعي ذيلها ورأسها ثم تضعين بالقدر وهكذا.....

فاستغربت حنان وقالت لماذا نقطع ذيلها ورأسها؟؟


فقالت دانه هكذا رأيت أمي تفعل...


فأصرت حنان وكانت عنيده أن تعرف لماذا؟؟ فطلبت أن تسأل ام دانه؟



فذهبت لها وسألتها لماذا تفعلين هكذا؟؟



فقالت رأيت أمي تفعل ذلك؟؟؟؟


فقررت حنان أن تسأل جدة دانه عن الأمر فذهبت لها وسألتها؟؟






فكان الجواب









قالت :كان قدري صغيرا ولا يكفي لطبخ سمكه فكنت أقطع الرأس والذيل لأطبخ السمكه....



شوفوا التقليد الأعمى






أتمنى تكون أعجبتكم...






تحياتي...أسير الشوق

باي

[king net]

طيب لو طلعو كلهم مو احسن

[sokoon]

أبو جوووري تسلم على ردك الحلو .. والأحلى الفائدة اللي طرحتها

Markting Man مشكور على التفاعل في الموضوع .. وفيتامين (و) مشكلة الصراحة .. والا ايش رأيكم ؟

The_white_heart مشكور على ردك الكريم ..

vnregistered والله القصة مشابهة بس ايش وجه الشبه ؟؟؟
شكلك تحب السمك ..
أحب أشكرك عالقصة وصحيح التقليد الأعمى يضر ..

king net لو طلعوا كلهم أجل مين اللي حنرش عليه الموية ..