الافضل مستقبلا..

[mmeto777]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني .
باختصار شديد افيدوني في مسار ادارة المستشفيات والفرق بينه وبين الموارد البشريه من حيث الصعوبه في المواد. وهل هناك محاسبه في ادارة المستشفيات؟ والله اني محتار كثير
ولكم مني كل الحب والتقدير ....

[Joey Tribbiani]

بحكم اني متخرج موارد بشرية أقدر افيدك بهذا المسار ولا اعرف عن ادارة المستشفيات ..

أول شي اذا انت تدور شي سهل ما في في الجامعة شي سهل كل مواد الجامعة يبغالها مجهود بدني وذهني عشان تتخرج بمعدل طيب ,والمعدل هوه اللي راح يحدد في اي مجال راح تتوظف ,لان سواءا القطاع العام أو الخاص ينظر للمعدل .

الموارد البشرية اذا انت شخص تحب تطوير الموظفين وتدريبهم وتوظيفهم في المكان المناسب ,وتصميم الوظائف المناسبة لكل مهمة فأنصحك بهذا المسار ,يعني كأنك مهندس للموارد البشرية تشوف كل ما يهم الموظف والعمل وتحاول توفق بينهم . طبعا هذا يعتمد على مدى حبك للمسار عشان تقدر تبحث عن معلومات من خارج المنهج وتقدم أفكار جديدة من عندك وتطورها من خلال ما درست .

وبعدين جرب تجمع مسارين مع بعض بالضبط زي ما سويت انا ,سجلت مسار موارد بشرية و أخذت مسار مواد التسويق كلها مواد اختيارية وحرة وبكذا غطيت في الترانزكربت مواد مسارين .

نصيحة : ادخل على خطة كل مسار واجمع معلومات عن موادها ودرجة صعوبتها ومعلومات عن المسارين و اتخذ قرارك بنفسك .

[AL_HATTAN]

مثل ما قال اخوي مافي شئ سهل ومافي شئ يجي بدون جهد وتعب ..

اداره مستشفيات اعتقد انها بتكون في مكان واحد ومفي مجال واحد .. انا الموارد البشريه فيها اكثر من مجال شركات حكومه وتقدر برضو تشتغل في المستشفيات بشهاده الموارد البشريه .. لانو الموارد البشريه هيا متطلب لاي جهه فيها موظفين وموارد ..

اعتقد مسمى اداره اعمال يكفي من المسار بصراحه .. واكثر الوظايف والشركات الكبيره تطلب بالكليه وليس بالمسار ..

بالتوفيق اخوووي ..