InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


د/ محمد فالح الحنيطي ( أخلاقيات عمل ) طريقة توزيع درجاته

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 24-05-2012, 11:39 PM
الصورة الرمزية عبدالمجيد الخميسي

عبدالمجيد الخميسي عبدالمجيد الخميسي غير متواجد حالياً

$$$

 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 21
Thumbs down د/ محمد فالح الحنيطي ( أخلاقيات عمل ) طريقة توزيع الدرجات



الدوري الأول : 25 درجه صح و خطأ و مقالي بخمس درجات و لا واحد في القاعه جاوب على المقالي ...
quiz : من 10 درجات
تقرير ( إلقائي ) : 10 درجات
مشاركه صفيه : 10 درجات
أختبار النهائي : 40 درجه ( 30 درجه صح و خطأ و 6 درجات أختيارات و 4 درجات مقالي ) ...

عن أنس رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال:
"يسروا ولا تعسروا وبشروا ولا تنفروا " متفق عليه
...


التعديل الأخير تم بواسطة عبدالمجيد الخميسي ; 25-05-2012 الساعة 12:04 AM.
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-05-2012, 04:29 AM   #2

سمووي 1989

جامعي

الصورة الرمزية سمووي 1989

 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 425
افتراضي رد: د/ محمد فالح الحنيطي ( أخلاقيات عمل ) طريقة توزيع درجاته

نصيحه لا احد ينزل الماده هذي معاه الا اذا مجبور دكتور مريض بكل ماتعنيه الكلمه

 

توقيع سمووي 1989  

 

عضوية يتشآرك فيهآ عدد من الطلآب
للتنويه !

 

سمووي 1989 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:25 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025