InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

نظرية التنظيم نموذج ب

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 26-05-2013, 06:39 AM
الصورة الرمزية غزوان

غزوان غزوان غير متواجد حالياً

ممـرض سـابقـاً

 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة المدينة المنورة
الجنس: ذكر
المشاركات: 555
افتراضي نظرية التنظيم نموذج ب


السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخيراً تم العثور على صورة لنموذج ب غير كاملة الصفحة الاخيره ماهي فيه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

لأخونــا صادق الأحــسـاس الله يجزاه خيـر


وهذه الأسئلة


تستطيع أن ترى الصورة بحجمها الطبيعي بعد الضغط عليها

تستطيع أن ترى الصورة بحجمها الطبيعي بعد الضغط عليها


وهذا تصحيح بعض الحلول ويمكن فيها خطأ نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة



(ص) – 1- ان مداخل تدريس التنظيم مختلفة بسبب اختلاف الهدف من التدريس.
(ص) – 2- يستمد المدخل السياسي قوتة من ان التنظيم الإداري يمثل احد انشطة السلطة التنفيذية.
(ص) – 3- بسبب صعوبة اللغة والمفردات الفلسفية التي تستخدم في المدخل الفلسفي لدراسة التنظيم أصبح فهم التنظيم أكثر سطحية.
(ص) – 4- تختلف مفهموم الذات الحقيقية والذات الوهمية للتنظيم اختلافا كلياً.
(خ) – 5- يعتبر كارل ماركس أول من استخدم البيروقراطية كمصطلح.
(ص) – 6- على الرغم من ظهور أوجه النقص في الفكر التقليدي الا ان العلم بحاجة الى العديد من مبادئه.
(خ) – 7- لم تستطيع النظم البيروقراطية التكيف مع الظروف البيئية للدول النامية.
(خ) – 8- تنطبق النظرية التنظيمية في كل الحالات.
(خ) – 9- في مجال التنظيم , النظرية والمنظور هما مسميان لمسمى واحد.
(ص) – 10- تعد النماذج اليوم من الوسائل الحديثة الاستخدام في العلوم الإجتماعية.
(خ) – 11- المنظمة عند برنارد نظام رسمي للعلاقات.
(ص) – 12- في الفكر التنظيمي نجد في كل منظمة مجموعة كبيرة من النظم المعقدة.
(ص) – 13- طبقاً للنظرية النمطية والإدراكية فان قدرة المنظمة في توفير ماندفعه للعاملين يعتمد على عطاء الأفراد.
(خ) – 14- تمثل كلاً من نظرية X , ونظرية y الاتجاه الحديث في التنظيم.
(خ) – 15- ان نظرية z هي مكلمة لكل من نظريتي y , x .
( ) – 16- يركز المدخل السياسي لدراسة التنظيم على الجانب التشريعي لقيام المنظمة .
( ) – 17- يركز ميرنون في نقدة للبيروقراطية الفيبرية على إبراز الجوانب السلبية واللاوظيفية لها.
( ) – 18- الوصول إلى البيروقراطية المحدثة يعد من أبرز افكار تالكوت ليرسون في نقد البيروقراطية المثالية.
(خ) – 19- ان مايميز الحضارة الفرعونية المصرية بكل عهودها هو وجود المجالس او الهيئات التي تشارك في تقديم المشورة للملك.
( ) – 20- إن النظرية في العلوم الإجتماعية بلغت نفس المستوى الدقيق في العلوم الطبيعية .
( ) – 21- من خصائص النموذج المثالي البيروقراطي لماكس فيبر , اعتماد الاقديمة أساسا للترقية .
( ) – 22- من مزايا المدخل السياسي في دراسة التنظيم , أنه يجسد الفارق الكبير في التنظيم بين الإدارة العامة والإدارةالخاصة .
( ) – 23- إن بناء المسجد النبوي الأول بقباء , جاء ليؤكد على ترسيخ العمل التنظيمي للحضارة الإسلامية.
( ) – 24- إن بيئة المنظمة الداخلية , تشير إلى تلك العوامل السياسية والأقتصادية والأجتماعية التي تحيط بالمنظمة .
( ) – 25- من الأفكار التي يقدمها " بيتر بلاو " لتطوير البيروقراطية وتعديلها , ومايعرف بمصطلح القرارات المبرمجة والقرارات غير المبربمجة .
( ) – 26- إن أول من اشترط الخبرة والامتحانات للتعيين في القطاع العام وفق تطبيقاتهم التنظيمية , هم أصحاب الحضارات الهندية القديمة .
( ) – 27- من مساهمات الحضارات اليونانية القديمة , في مجال التنظيم , الفصل بين الحكم والإدارة .
( ) – 28- يشير مفهوم التنظيم الغير رسمي إلى التفاعلات والاتصالات التي تجري بين العاملين وفقاً لتعليمات والقواعد التنظيمية .
( ) – 29- من عيوب التنظيم الرسمي , افتقاده لوضوح القيادة ووحدة الأمر.
( ) – 30- التنظيم الرسمي ينشأ بصورة تلقائية بين الأفراد ويهتم بالدوافع الخاصة بهم.
( ) – 31- ان تطبيق مبدأ تقسيم العمل يعد من مبادئ التنظيم الحكومي والتنظيم الخاص على حد سواء.
( ) – 32- اعتماد اسلوب اللامركزية في الإدارة والحكم المحلي , يعد سمة من السمات التنظيمية التي اشتهرت بها حضارة وادي الرافدين " الحضارة السومرية " .
( ) – 33- من أوئل الرواد لنظرية " النظم المفتوحة " في التنظيم ديفيد أيستن , كاتنر وكان.
( ) – 34- إن الفصل بين السياسية والإدارة , يعد من المبادئ الأساسية للتنظيمات الحكومية .



^^

بالنسبة لكتابة الأسئلة هنا في اخطأ كثيررره واكثرها بـ اسماء العلماء واللي يبي يستفيد لا يعتمد على الكتابة شوووف الصور لاني اغلبهم ماعرفهم هههه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


الجزء الثاني :
( أ ) – 35- إن نظرية الموقف
أ - تعني انه لا توجد نظرية واحدة تصمم لكل المنظمات
ب - هي أساس الفكر التنظيمي
ج - ألغت النظريات السابقة
د - أ + ج
( ب ) – 36- للتنظيم معان :
أ - تختلف في اللفظ وتتفق في المضمون
ب - تتفق في اللفظ وتختلف في المضمون
ج - تختلف في اللفظ وتختلف في المضمون
د - لا شيء مما سبق


( أ ) – 37- ان فتح الرسول محمد صلي الله عليه وسلم لمكة المكرمة :
أ - كانت بداية الجهاز الإداري التنفيذي في الدولة الإسلامية
ب - كان بداية رجوع المهاجرين إلى مكة المكرمة
ج - كان بداية تأسيس الدولة الإسلامية
د - أ + ج
( د ) – 38- إن مبدأ التخصص
أ - ان يقوم شخص أو قسم أو تنظيم بعمل أو مجموعة الأعمال المتشابهة او المتقاربة التي يجيد أدائها بكفاءة وإتقان
ب - تتبلور في شكل مبدأ مع بداية تكوين المنظمات الإدارية
ج - يؤدي إلى الإبداع والتطوير والإكتشاف
د - أ + ب + ج
( أ ) – 39- تفترض النظريات الكلاسيكية :
أ - الرشد وعقلانية النسبيين
ب - تحقيق أهداف الأفراد من خلال المنظمة
ج - توافق أهداف الأفراد مع أهداف المنظمة
د - أ + ب + ج
() – 40- ترى نظرية التناقض والصراع بين الفرد والمنظمة :
أ – ضرورة البحث عن النمط القيادي الدكتاتوري
ب – ضرورة البحث عن أنماط قيادية متعددة
ج – ان الصراع والتناقض بين الفرد والمنظمة ناتج غير طبيعي
د - ب +ج
() – 41- من متطلبات قيام النظام التعاوني وفقاً لنظرية برناد ::
أ - وجود هدف مشترك
ب - تركيز السلطة
ج - تقتين الإجراءات
د- جميع الإجابات صحيحه
( ب ) – 42- ان كلاً مبدأ التخصص وتقسيم العمل :
أ - لهما أسس اي تنظيم إداري
ب - يؤكدان على تخصص كل من الأفراد والمعدات
ج - قد يتعارضان بيحث تطبيق احدهما يؤدي إلى عدم إمكانية تطبيق الأخر
د - أ + ب + ج
( د ) – 43- ان تعدد مداخل دراسة التنظيم يعني :
أ - أنها منفصلة عن بعضها البعض
ب - ان أساتذة التنظيم يسهل تصنيفهم بين مؤيد ومعارض لكل هذه المداخل
ج - ان ظهورها جاء متعاقباً
د – لا شي مما سبق

() – 44- مبدأ نطاق الإشراف الواسع يؤدي :
أ - يعني اكبر عدد مستويات الإدارية
ب - يعني نقص عدد مستويات الإدارية
ج- يعني اكبر عدد مستويات الإدارية في بعض الاحيان " حسب الموقف" .
د - لا علاقة بعدد بنطاق الإشراف و المستويات الإدارية




باقي الأسئلة اللي يتذكر يكتب

 


توقيع غزوان  


الـمـسـتوى : الثـامـن | مسـار : التنظيم والتطوير الاداري | الـدفـعـة : 11
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة






22-1-2014
21-3-1434


نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 


التعديل الأخير تم بواسطة غزوان ; 26-05-2013 الساعة 06:42 AM.
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:57 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024