انطباعكم عن اختبار ادارة موارد بشرية ads303

حمتوالهمتو · #1 30-05-2013, 03:04 PM

الاسئلة 40 سؤال وكلها اختيارات
من متاكد من حله يسدحه هنا
وفالنا وفالكم التوفيق يارب

اخو مسفره · 30-05-2013, 03:07 PM

ياولد فله باذن الله a+
نفس اسئلة دايم العز بس مزود
بعض الخيارات في بعض الاسئلة

غليــص · 30-05-2013, 03:09 PM

الله يعطيكم العافيه شبااب ممكن تسدحون الأسئلة و اسم الدكتور لا هنتووا

وفالكم a+

النمر007 · 30-05-2013, 03:45 PM

اسم الدكتور علي مخفور القحطاني

وجدي200 · 30-05-2013, 03:55 PM

طبعا الاسئلة سهلة بس مشكلة .. جميع ماسبق صحيح او الاجابات كلها خاطئة هذي تلخبط

هذي 30 سؤال من الي جانا اليوم في الاختبار

1. من اهم وظائف الادارة/
التخطيط.التنظيم.التوجيه.الرقابه

2.تجشيع وتحفيز العامل من اجل الوصل الى الاهداف المرسومه/
التوجيه

3.تعتمد الادارة الاشرافيه على/
المهارات الفنيه

4.مهارات اتخاذ القرارات من ضمن/
المهارت الفكرية

5.من ضمن الاختارات الشخصية/
التكيف العاطفي

6.من ضمن انواع المقابلات/
المقابلات الغير موجهه

7.الاطراف التي تقوم بعملية اداء الموظفين/
رئيس الرئيس المباشر

8.التدوير الوظيفي والتوسع الوظيفي من ضمن التدريب/
على راس العمل

9.عملية التنمية الادارية غالبا ما تماري على/
مستوى الادارة العليا

10. من وسائل التدريب على راس العمل/
التدريب الوظيفي المبرمج

11.مهارات التدقيق المالي والحاسبي من ضمن/
المهارات الفنية

12.التعويض وتقويم الاجور والرواتب من ضمن/
ادارة الموارد البشرية

13.هناك عدة طرق لجمع البيانات المطلوبة لعملية تحليل الوظائف /
قائمة الاستقصاء

14.من طرق جمع المعلومات للوصول الى وصف الوظائف/
كاتب المراقبة الفرديه -الملاحظه - الاستبيان - جميع ماسبق - وكلها خاطئه
اتوقع جميع ماسبق .. والسؤال في حطا اصلا

15.تعتبر المقابلات من اساليب جمع المعلومات وهي/
اكثر شيوعا لسهولتها

16من انواع المقابلات الي تتم من خلالها جمع البيانات/
مقابلات فردية وجماعية

17.التخطيط الاستراتيجي هو/
العملية التي تقوم بمقتضاها المنظمات بتحديد رسالتها واهدافها البعيدة المدى واسلوب تحقيق هذه الاهداف

18.العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد اللبشرية هي/
الموقع الجغرافي

19. من الاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/
تحيليل المعدلات

20. منالاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/
تحليل الارتباط

21. التاكد من ان ما تم تنفيذه يتوافق مع الخطط والاهداف يعبر عنه بوظيفة/
الرقابة

22.تقسيم الادوار وتوزيع السلطات وتحديد المسؤليات من ضمن/
التنظيم

23.من اهداف الموارد البشرية/
تحقيق الانتماء والولاء

24يمكن تصنيف وظائف المنظمات في ادارة الموارد البشرية/
التخصصية والكتابية والقيادية والادارية

25.تعتمد الادارة العليا بنسبة كبيرة على/
المهارات الفكرية

26. تعتمد المنظمات على الموظفين الحاليين ومكاتب التوظيف بالمنظمات نفسها في عمليات/
الاستقطاب الخارجي

27.غالبا ما تتواجد مكاتب الاستقطاب الاستشارية في/
الدول النامية

28.الهدف الرئيسي لمكاتب الاستقطاب الاستشارية/
البحث عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوى ونيابة عن المنظمات

29. مناهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من اجل التوظيف/
مراكز التقويم الاداري

30.من ضمن الاساليب المستخدمة في التطوير الاداري/
بناء مجموعات

طبعا الاجابات صحيحة 100%