اسئلة تشريعات اجتماعيه

زينه الشمراني · #1 14-05-2014, 12:20 AM

1ـ المجتمعات المعقده تكون حاجتها آقل للتشريعات والنظم الآجتماعيه (X)
2ـ من المساهمون في وضع التشريعات الأجتماعيه في المجتمع هم المحاكم (صح)
3ـ قؤاعد الضبط ذات المصدر الديني يترتب على الآخلال بها استهجان أجتماعي (x)
4ـ الجهة المعنيه بأصدار القواعدالقانونيه في القبيله هو شيخ القبيله .صح
5ـ السلطه النتفيذيه تمثل في مجالس الشورى(x)
6ـ تشريعات النشاط الأقتصادي تتعلق بالعلاقات ألماليه والتجارية بين أفراد المجتمع( صح )
7ـ من خصائص القاعده القانونيه موجهة الى الاشخاص عامة وليس لشخص معين (صح )
8ـ نشأ في المجتمع المصري القديم نوعان من العلاقات الاجتماعيه (صح )
9ـ يتسم المجتمع اليوناني القديم بأنه مجتمع طبقي صح
10ـ يتسم المجتمع الروماني القديم بأنه مجتمع عسكري حربي توسعي صح
11ـ من اركان الاجاره في الاسلام العاقدان. الصيغه. المنفعه. صح
12ـ وضع القانون الدولي للعمل مع بداية القرن العشرين صح
13ـ فيه سؤال عن العلاقات الرسميه وغير الرسميه بين العامل وصاحب العمل بس مو متذكرته
14ـ صدرت اتفاقيه عالميه من خلال منظمة العمل الدوليه لتخفيض ساعات العمل في المنشآت الصناعيه بحيث لاتزيد عن 8 ساعات او 48 ساعه في الاسبوع صح
15ـ من العوامل التي حتمت ظهور نظام العمال في دول الخليج العربيه الاستعمار البريطاني صح
16- المرحله الثالثه من نظام العمل والعمال السعودي تم الاستعانة بالخبراء المصريين صح
17ـ المرحله الاولى الزم صاحب العمل بالتعويض في حالة أصابات العمل صح
18- عقد المعاوضه اجر مقابل عمل صح
19- العامل المتدرج هو أي شخص يلحتق بالتدريب في مؤسسه من اجل تعلم حرفه صح
20- العاملون الغير سعوديين القادمون لاداء مهمه محدده ولمده لاتزيد على شهرين هم مستثنون من تطبيق نظام العمل والعمال .
21- المراهق هو الشخص الذي لم يتم الثامنة عشر عاما صح
22- الحدث هو الشخص الذي لم يتم الخامسه عشر عاما صح
23- اذا انتقلت ملكية المنشأه لمالك جديد تبقى عقود العمل سارية المفعول صح
24- على كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملا واكثر وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين ان يشغل 4% على الاقل صح
25- على كل صاحب عمل ان يدرب على إعماله من عماله السعوديين مالايقل عن 6% من مجموع عماله سنويا صح
26- محتويات عقد العمل اسم صاحب العمل ومكانه واسم العامل وجنسيته. مقالي
27-لايجوز وضع العامل تحت التجربه اكثر من مرع واحده لدى صاحب عمل واحد صح
28- لايجوز لصاحب العمل ان ينقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان أخر يقتضي تغير محل أقامته صح
29- لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته كتابيا صح
30- سن التقاعد للعامل هو ستون سنه وللعاملات خمسه وخمسون صح
31- اذا اكان العقد غير محدد المده جاز لاي من الطرفين انهاؤه بشرطين 1/بسبب مشروع 2/ومده الانذار لاتقل عن 30يوم صح
32- يجوز للعامل الذي يفصل من عمله بغير سبب مشروع ان يطلب اعادته إلى العمل امام هيئة تسوية الخلافات العماليه .صح . نفس السؤال جاء مقالي .
33- ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل خطأ
34- ينتهي عقد العمل بوفاة العامل صح
35- من حالات الفصل النهائي بدون مكافئة نهاية الخدمه اذا وقع من العامل اعتداء على المسؤل صح
36- حالات ترك العمل مع استحقاق مكافئات نهاية الخدمة اذا كلف صاحب العمل العامل دون رضاه بعمل يختلف جوهريا عن العمل المتفق عليه صح
37- الحد الادني للأجور يحدده مجلس الوزراء باقتراح من وزير العمل صح
38- اذا كان العمل يؤدى بالقطعه تصرف لهم اجورهم دفعه كل اسبوع صح
39- يجوز دفع الاجور عن طريق البنوك اذا وافق العامل على ذالك صح
40 الحالات التي اجاز فيها النظام الحسم من الراتب دون الرجوع إلى العامل اشتراكات التأمينات الاجتماعيه صح
41- تدخل الفترات المخصصه للراحة والصلاه من الساعات الفعليه للعمل خطأ
42- يوم الجمعه يوم الراحه الاسبوعيه لجميع العمال صح
43- يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالاحكام في تنظيم العمل في اعمال الجرد السنوي صح
44- يجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل اجرا أضافيا عن الساعات العمل الاضافيه صح
45- يستحق العامل الذي امضى عام في خدمة صاحب العمل اجازه سنويه لاتقل مدتها عن واحد وعشرين يوم صح
46- كل عامل الحق في اجازه بأجر كامل في الأعياد تدخل ضمن اجازة الاعياد.
47- لاتزيد ساعات العمل في شهر رمضان عن 6 ساعات في اليوم صح
48- الهيئة العليا تختص بالفصل نهائياً وبالدرجه القطعيه صح
49- يعاقب بغرامة لاتقل عن ثلاثه آلاف ولاتزيد عن عشرة آلاف ريال لكل من يخالف أي حكم من الاحكام الخاصه باعداد العمال السعوديين مهنيا صح
50- فرع الاخطار المهنية يطبق على العماله السعوديه وغير السعوديه صح
51- الفئات المستثناه من تطبيق نظام التامينات الاجتماعيه موظفو الدوله المدنين والعسكريين صح
52- مصدر الدخل لتأمينات الاجتماعيه هو الاشتراكات صح
53- التعويضات التي يحق للمشترك المصاب بأصابه عمل او لآفراد عائلته المطالبه بها فيها سؤال بس مو متذكرته
54- الفئات المستحقه للضمان الاجتماعي معاشات دوريه ومؤقته صح
55- التأهيل هو عمليه منسقه لتوظيف الخدمات الطبيه والاجتماعيه والنفسيه والتربويه والمهنية لمساعدة المعوق على تحقيق اقصى درجه ممكنه من الفاعلية الوظيفيه صح
56- تنشأ الجمعيه الخيريه اذا تقدم بطلب تأسيسها عشرون شخصا او اكثر صح

بالتوفيق للجميع