InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 06-05-2015, 12:11 PM

ali1515 ali1515 غير متواجد حالياً

علي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: تمهيدي إداري وإنساني
نوع الدراسة: سنة تحضيرية
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312


اسئلة تنمية الموارد البشرية 312 الفصل الدراسي الاول 1435هــ

1-قوائم الاستقصاء والاختيارات من مداخل تقييم فاعلية التدريب
2-تحقيق التكامل بين مصالح الافراد ومصالح المنظمة من اهم مجالات العمل في ادارة الموارد البشرية
3-يقصد بطريقة تقييم الاداء الاداة اللتي يستخدمها القائم بعملية التقييم لتغيير كفاءة الموظف
4- من خصائص المسار الوظيفي انه عملية يرى من خلالها الموظف مستقبله الوظيفي
5- طريقة القياس المتدرج من الطرق الحديثة لتقييم اداء العمل
6- الاعلان ومكاتب التوظيف من المصادر الخارجية المستخدمة في الحصول على الافراد
7- تخطيط الموارد البشرية هو عملية ضمان توفر العمالة المطلوبة في الوقت الراهن من اجل تحقيق اهداف المنظمة .
8- مرحلة الانحدار او نهاية المسار من مراحل تخطيط المسار الوظيفي
9- يمكن تحقيق الميزة التنافسية من خلال سياسة التوظيف وزيادةالمبيعات وتقليل التكاليف
10- اعادة هندسة العمليات من المداخل التنظيمية الفردية لتحسين الانتاجية من اجل الحصول على الميزة التنافسية .
11- المحاضرات وتمثيل الادوار من طرق التدريب عن طريق القاعات الدراسية
12- من خصائص ثقافة المنظمة انها عملية مستمرة وتراكمية غير قابلة للتغيير
13- من اهمية تحسين الانتاجية ، زيادة النمو والتقدم الاقتصادي والاجتماعي للدول
14- التشريعات الحكومية وقوانين العمل والاحتكار من المتغيرات ذات العلاقة بالموارد البشرية التي يتناولها التحليل البيئي .
15- التكنولوجيا والافراد من العوامل الداخلية التي يصعب تغييرها من اجل تحسين الانتاجية
16- مرحلة الانذار ومرحلة المقاومة والاستجابة من مراحل ضغوط العمل
17- إعداد القيادات الادارية من استخدامات المسار الوظيفي وعملية التدريب في المنظمة
18- التكامل والترابط يعني الجهود السابقة لمتخصصين في نفس مجال العمل الابتكاري والابداعي
19 – التعامل مع التغيير من الطرق التي تستطيع ادارة الافراد من خلالها بناء الميزة التنافسية والمحافظة عليها
20- صراع الدور من مسببات ضغوط العمل الشخصية
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 06-05-2015, 12:13 PM   #2

ali1515

علي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: تمهيدي إداري وإنساني
نوع الدراسة: سنة تحضيرية
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

باقي 30 سؤال نتساعد في حل الموجود واول ماكون فاضي بكمل باقي الاسئله

 

ali1515 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 06-05-2015, 12:22 PM   #3

ali1515

علي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: تمهيدي إداري وإنساني
نوع الدراسة: سنة تحضيرية
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

21- تحليل قوة العمل الحالية وتحديد قوة العمل المستقبلية من مراحل تخطيط الموارد البشرية .
22- يعرف التدريب بأنه اجراء منظم من خلاله يتعلم الافراد المعرفة والمهاراة المتعلقة بغرض محدد
23- من اهم استخدامات نتائج تقييم اداء العاملين تقديم المعلومات اللازمة للتأكد من دقة وموضوعية اساليب الاختيار
24- المرونة في الحركة الوظيفية والاستفادة من التطور التكنولوجي من اهم منافع المسار الوظيفي
25- الجدة والحداثة وتمكين العاملين من المعايير التي تستخدم للحكم على العملية الابداعية

 

ali1515 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-05-2015, 03:24 PM   #4

ali1515

علي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: تمهيدي إداري وإنساني
نوع الدراسة: سنة تحضيرية
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

26- ضغوط العمل من حيث المسببات هي الحالة النفسية والجسمانية التي يكون فيها الفرد
27- تعرف الانتاجية بأنها نسبة المدخلات الى المخرجات في العملية الانتاجية
28- تكوين الموارد البشرية ومكافأة الافراد من اهم مجالات العمل في مجال ادارة الافراد في المنظمات
29- من اهداف تقييم الاداء كوظيفه استشاريه معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظف
30- القلق والتوتر وارتفاع ضغط الدم من مظاهر ضغوط العمل التي يشعر بها الموظف في المنظمة

 

ali1515 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 11-05-2015, 03:15 PM   #5

صــالــح

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 406
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

ياليت اللي عنده ملخص تنمية موارد بشريه ينزله بالمنتدى
ويفيدنا عن المحذوف من الماده ..
الهمه يا شباب نبي نتخرج ب معدل جيد نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

صــالــح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2015, 02:15 AM   #6

صــالــح

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 406
Talking رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

http://www.skaau.com/vb/attachment.p...2&d=1337520558


ممكن ان الموضوع ذا قديم لاكن فيه نماذج اسئله محلوله و ملخص ..
و المعروف عن الدكتور ضيف الله العتيبي الله يوفقه م يعقد الاسئله و اغلبيتها مكرره من الاعوام السابقه

وبحاول انزل نماذج أسئله محلوله
و أسال الله التوفيق للجميع ..

 

صــالــح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2015, 02:26 AM   #7

خالد الثبيتي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 52
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صــالــح مشاهدة المشاركة
http://www.skaau.com/vb/attachment.p...2&d=1337520558


ممكن ان الموضوع ذا قديم لاكن فيه نماذج اسئله محلوله و ملخص ..
و المعروف عن الدكتور ضيف الله العتيبي الله يوفقه م يعقد الاسئله و اغلبيتها مكرره من الاعوام السابقه

وبحاول انزل نماذج أسئله محلوله
و أسال الله التوفيق للجميع ..
جزاك الله خير ياصالح ... ونتمنى تفاعل طلاب المناطق معنا بإفادتنا عن طريقه الأسئلة او ان وجد نموذج مصور من الاختبار يقومون بتنزيله قبل موعد الاختبار ليتسنى لنا حل الأسئلة

 

خالد الثبيتي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2015, 02:31 AM   #8

صــالــح

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 406
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الثبيتي مشاهدة المشاركة
جزاك الله خير ياصالح ... ونتمنى تفاعل طلاب المناطق معنا بإفادتنا عن طريقه الأسئلة او ان وجد نموذج مصور من الاختبار يقومون بتنزيله قبل موعد الاختبار ليتسنى لنا حل الأسئلة


احدث نموذج اسئله مصور حصلته 1435_ 1436 المناطق حالتهم حاله

بحاول احله باسرع وقت و انزله بالمنتدى ..

 

صــالــح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2015, 02:53 AM   #9

خالد الثبيتي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 52
افتراضي رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صــالــح مشاهدة المشاركة
احدث نموذج اسئله مصور حصلته 1435_ 1436 المناطق حالتهم حاله

بحاول احله باسرع وقت و انزله بالمنتدى ..
الله يحفظك يا اخي صالح .... ويفرج كربتك ويسهل امرك فين ماكنت

 

خالد الثبيتي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2015, 03:19 AM   #10

صــالــح

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 406
Skaau.com (22) رد: حل اسئلة تنمية موارد بشرية 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الثبيتي مشاهدة المشاركة
الله يحفظك يا اخي صالح .... ويفرج كربتك ويسهل امرك فين ماكنت


الجميع آن شاء الله لما يحب و يرضى نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

صــالــح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:30 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025