تطـوير تنظيمي ... مع كمال فلمبان / غدا يوم الثلاثاء..

[basma ali]

سلام عليكم
كيفكم بنوتااات ..؟
ابغا اسئل عن طريقه الاسئله هل هيا موضوعيه صح وخطأ .. واختياري فقط ..؟؟
ولا في سؤال مقالي ..؟؟

وهل الدكتور ركز على اشياء مهمه ..؟ اذا ركز ياريت تذكرونها لناااااااا ..


بالتوفيق للجميع ..

[كسلان جداً]

أنا أخذت مع الدكتور الترم الماضي تطوير تنظيمي وحملت المادة وأخذتها الترم هذا ولله الحمد عديتها بخير واسلوبه بالأسئلة ماتغير

السؤال الأول مقالي
وبعد كذا 60 سؤال صح وخطأ

اسأل الله لك التوفيق والنجاح

[مووووني]

كيف يعني مقالي ؟؟؟؟؟
انا اللي اعرفه انو صح وخطأ وإختياري

ياليت توضح تمام ايش اللي جابه

[كسلان جداً]

اسئلة مقالية يعني اسئلة مباشرة
والجواب يكون كتابة مو صح وخطأ أو إختيارات متعدده
اتمنى تكون الصورة واضحة ؟

[كسلان جداً]

الموضوع هذا فيه كلام عن المادة
اتمنى إنها تفيدكم

اضغط هنا

[مووووني]

جزاك الله الف خير اخوي


واتمنى انه مايجيب مقالي

ماباقي فينا عقل

[كسلان جداً]

الله يجزاك خير
ما أبي أحبطك لكن هو اسلوبه واحد
أنا أختبرت المادة الترم الماضي وحملتها وأختبرتها الترم هذا والحمدلله عديتها
نفس الأسلوب بالأسئلة :

السؤال الأول مقالي وبعدها 60 سؤال صح وخطأ
لكن اللي يهون الموضوع بالسؤال المقالي بأنه مايجيب اشياء غامضة اسئلة مباشرة وواضحة
يعني اللي قاري المادة بتركيز راح يجاوبها بإذن الله تعالى

الله يوفقكم وييسر لكم الأمور

[basma ali]

اسئله البنات مافيها مقالي ..

اللي متذكر بعض من فقرات الصح والخطأ ياريت يكتبها لنا ., واكون له من الشاكرين ..

[كسلان جداً]

رد منقول من احد المواضيع المتعلقة بالمادة :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة g999g أنا إختبرت المادة الترم هذا وزي ما قال أخوي ( جامعي ولكن) وأنا كان السؤال المقالي عن مراحل ( البحث العلمي) . وكان في الاسئلة صح وخطأ وسؤال تقريبا إختبر من العمود الأول ما يناسبه في العمود الثاني أتذكر من الأسئلة -( منظمات المستقبل تطلق على النظام المغلق ) والإجابة خطاً على النظام المفتوح وهي تمتاز بدرجة عالية من التأقلم وتعمل في محيط متغير عكس المنظمات التي تعمل في النظام المغلق . - كان في فقرة عن تعريف للنموذج الطبي للإستشارة وكان السؤال صح أم خطاّ وأعتقد كان التعريف خطأ حيث أن يخص نموذج العمليات . - كان في فقرة تنص على أن التركيز على تغيير الهيكل التنظيمي والتكنلوجيا المستخدمة تخص نمط التحليل للأعلى ( في الباب الثالث أنماط مستشاري التغيير ) - في فقرة تنص أن على ( أن من عيوب المستشار الداخلي : أنه يخضع لمراكز السلطة والتأثير في التنظيم ) والجواب صح . - في فقرة خاصة (بنموذج الصناديق الستة) - في فقرة عن ( الأكثر الأساليب شيوعاً ) في إختيار طريقة جمع المعلومات والجواب الصحيح (المقابلة) - في فقرة تنص على (يستخدم قياس العلاقات الإجتماعية لجمع المعلومات النوعية عن العلاقات المتبادلة بين الأفراد ) والجواب خطأ يستخدم بين الجماعات وليس الأفراد . - في فقرة تخص ( إدارة ضغوط العمل ) وهل هي من أساليب التدخل على المستوى الفردي والجواب (صح) والأفضل حفظ أساليب التدخل على المستوى الفردي وعلى مستوى المجموعة وبين المجموعات وعلى مستوى الأنظمة لأنه أكيد راح تجي فقرات منها . - في ففرة تخص نموذج (9.9) والذي يدل على القيادة الجماعية ويسمى هذا النمط (قيادة أو إدارة الفريق) والأفضل الإطلاع على جميع النماذج لأنها سهلت الحفظ ومؤكد وجود فقرة أو فقرتين في الإختبار . - في فقرة عن التغيير العشوائي وهنا يجب التركزي على الفرق بين العشوائي والمخطط والسؤال اللي بالإختبار ما أذكر التفاصيل بالضبط بس كان عن أن المسمى الآخر للتغيير العشوائي هو ( التغير) - في فقرة عن أمثلة للضغوط الخارجية للتغيير . - في فقرة عن مراحل التغيير والسؤال كان في (مرحلة التهيؤ) يتم الشروع في عملية التغيير والجواب (خطأ) الشروع في عملية التغيير يتم في مرحلة ( التغيير ) وأيضاً كان في فقرة عن آخر مرحلة من مراحل عملية التغيير والجواب الصحيح (مرحلة الإستقرار) . - في فقرة تخص أسباب مقاومة الفرد للتغيير . هذا اللي قدرت أتذكره والمادة مو صعبة تحتاج للقراءة بتركيز والملخص حق حسآن الطيار اللي ذكروه الشباب مره حلو مع تمنياتي بالتوفيق والنجاح

اتمنى إنه يفيدكم
واسال الله لنا ولكم التوفيق والنجاح

[الطالبة الخامسة]

اللهم امين
الله يعطيك الف العافيه
جزاااااااااااك الله خيررررررررررر