قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الشباب الي اختبرو تطوير تنظيمي يدخلو بليز

قسم الإدارة العامة

قناتنا في الواتساب

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-06-2010, 08:45 PM   #3

g999g

جامعي

الصورة الرمزية g999g

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: إدارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 30
افتراضي رد: الشباب الي اختبرو تطوير تنظيمي يدخلو بليز

أنا إختبرت المادة الترم هذا وزي ما قال أخوي ( جامعي ولكن) وأنا كان السؤال المقالي عن مراحل ( البحث العلمي) .
وكان في الاسئلة صح وخطأ وسؤال تقريبا إختبر من العمود الأول ما يناسبه في العمود الثاني أتذكر من الأسئلة
-( منظمات المستقبل تطلق على النظام المغلق ) والإجابة خطاً على النظام المفتوح وهي تمتاز بدرجة عالية من التأقلم وتعمل في محيط متغير عكس المنظمات التي تعمل في النظام المغلق .
- كان في فقرة عن تعريف للنموذج الطبي للإستشارة وكان السؤال صح أم خطاّ وأعتقد كان التعريف خطأ حيث أن يخص نموذج العمليات .
- كان في فقرة تنص على أن التركيز على تغيير الهيكل التنظيمي والتكنلوجيا المستخدمة تخص نمط التحليل للأعلى ( في الباب الثالث أنماط مستشاري التغيير )
- في فقرة تنص أن على ( أن من عيوب المستشار الداخلي : أنه يخضع لمراكز السلطة والتأثير في التنظيم ) والجواب صح .
- في فقرة خاصة (بنموذج الصناديق الستة)
- في فقرة عن ( الأكثر الأساليب شيوعاً ) في إختيار طريقة جمع المعلومات والجواب الصحيح (المقابلة)
- في فقرة تنص على (يستخدم قياس العلاقات الإجتماعية لجمع المعلومات النوعية عن العلاقات المتبادلة بين الأفراد ) والجواب خطأ يستخدم بين الجماعات وليس الأفراد .
- في فقرة تخص ( إدارة ضغوط العمل ) وهل هي من أساليب التدخل على المستوى الفردي والجواب (صح) والأفضل حفظ أساليب التدخل على المستوى الفردي وعلى مستوى المجموعة وبين المجموعات وعلى مستوى الأنظمة لأنه أكيد راح تجي فقرات منها .
- في ففرة تخص نموذج (9.9) والذي يدل على القيادة الجماعية ويسمى هذا النمط (قيادة أو إدارة الفريق) والأفضل الإطلاع على جميع النماذج لأنها سهلت الحفظ ومؤكد وجود فقرة أو فقرتين في الإختبار .
- في فقرة عن التغيير العشوائي وهنا يجب التركزي على الفرق بين العشوائي والمخطط والسؤال اللي بالإختبار ما أذكر التفاصيل بالضبط بس كان عن أن المسمى الآخر للتغيير العشوائي هو ( التغير)
- في فقرة عن أمثلة للضغوط الخارجية للتغيير .
- في فقرة عن مراحل التغيير والسؤال كان في (مرحلة التهيؤ) يتم الشروع في عملية التغيير والجواب (خطأ) الشروع في عملية التغيير يتم في مرحلة ( التغيير ) وأيضاً كان في فقرة عن آخر مرحلة من مراحل عملية التغيير والجواب الصحيح (مرحلة الإستقرار) .
- في فقرة تخص أسباب مقاومة الفرد للتغيير .


هذا اللي قدرت أتذكره والمادة مو صعبة تحتاج للقراءة بتركيز والملخص حق حسآن الطيار اللي ذكروه الشباب مره حلو مع تمنياتي بالتوفيق والنجاح

 

g999g غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:55 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2026