قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 08:25 PM   #6

M!SS LoOoGuN

جامعي

الصورة الرمزية M!SS LoOoGuN

 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة ب
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 46
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

عندك الباب الاول ..ادارة الموارد البشريه مدخل لتحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الاول..دور المارد البشريه في تحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الثاني ..تحسين انتاجية الموارد البشريه لدعم الميزه التنافسيه
الفصل الثالث ..الطار العام لادارة الموارد البشريه

الباب الثاني .. المحددات الرئيسيه لفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل الرابع ..ثقافة المنظمه وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل الخامس ..ضغوطالعمل وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل السادس ..مهارات الابتكار والابداع والاستثمار الفعال للموارد البشريه

الباب الثالث ...المسار الوظيفي وفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل السابع ..المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشريه
الفصل الثامن ..الوظائف الاساسيه لادارة الموارد البشريه
الفصل التاسع..الجوانب السلوكيه في ادارة الموارد الموارد البشريه
الفصل العاشر..الاسس والمبادئ العامه لاعداد هيكل الاجور وتحفيز الموارد البشريه

طبعا الباب الرابع محذوف

:)

 

M!SS LoOoGuN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:47 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025