قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 22-01-2011, 02:08 PM

R-F-S R-F-S غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: التنظيم والتطوير الإداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 61
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312


أسئلة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc اسئلة موارد بشرية.doc‏ (180.0 كيلوبايت, المشاهدات 356)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 22-01-2011, 02:23 PM   #2

ضامي

،، واتعبنيـ سرابكـ ...

الصورة الرمزية ضامي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: متوقع تخرجه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 737
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة r-f-s مشاهدة المشاركة
أسئلة
الله يوفقك يالغالي ,,



وياليت من الي عنده اسئله الاختبارات السابقه يجيبها ,, والله الماده صعبه

 

توقيع ضامي  

 





 

ضامي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:46 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025