قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


خاص في تنميه موارد بشريه...

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 16-05-2011, 09:32 PM

توووووووت توووووووت غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
التخصص: نظم معلومات اداريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 2
افتراضي رد: خاص في تنميه موارد بشريه...


يحضى االمسار الوظيفي الى الاهتمام الكافي في المنظمات في الدول المتقدمه والناميه (خطاء) للمتقدمه
يقع على عاتق الفرد ان يجدد مسارهالوظيفلي مقرونا بالصفات والمهارات والقدرات التي تاهله الى دلك(صح)
ان الهدف العام بالتحديد المسارات الوظيفيه والتخطيط لما هوا كفاءة الفرد وبقاء المنظمه (صح)
تنمية المسار الوظيفي تلك العمليات التي يمارسها القيادات العليا في المنظمه لمساعدة الافراد على تخطيط مستقبلهم (خطاء)الرؤساء المباشرين
يؤدي تحديد المسار الوظيفي الى تنمية القوى العامله للمنظمه (صح)
يؤدي تخطيط المسار الوظيفي الى حماية الفرد والمنظمه والمجتمع من التقادم المهني (خطاء) الفرد والمنظمه
يعتمد تصميم المسارات الوظيفيه على دراسة هيكل الوظائف الموجوده في المنظمه (صح)
من مراحل تخطيط المسارات الوظيفيه هوا اجراء التصحيحات (صح)
من استخدامات المسارات الوظيفيه :
ا-في اعداد القيادات الاداريه
ب- الاحلال الوظيفي
ج-الترقيه والنقل
د-جميع ماسبق
المسار الوظيفي مجموعه الوظائف المتتاليه التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي (صح)
يهدف المسار الوظيفي الى تحقيق التوافق بين قدرات ومهارات الفرد واحتيجات المنظمه الى حد ما (خطاء) ليس لحد ما
الضغط هي الحاله النفسيه والجسديه للفرد التي تجعله متوترا وتهدده()
تتكون ضغوط العمل من المفيد والاجابه وردة الفعل (خطاء) التفاعل
الخضوع للسلطه من المصادر التنظيميه لضغوط العمل (خطاء) عدم الخضوع
برامج التنميه الصحيحه للتعاون مع ضغوط العمل تعني تعديل وتحسين انماط الحياه للافراد في المنظمه (صح)
قد يكون احد المداخل الفرديه لمنع وادارة الضغوط هو ان يغير العمل في نفس المنظمه (صح)
ان السبيل الوحيد لمواجهة العمل المزمنه والمستعصيه ان يبحث عن فرص بديله في منظمات اخرى (خطاء)يمكن
يعتبر التحمل احد المداخل الفرديه لضغوط وتحمل العمل()
يعتبر الصلاه والقران احد المداخل الفرديه للتعامل في الضغوط(صح)
الاختراع او الابداع هو الاتيان بشيء جديد ليس له مؤلف (صح)
يشترط في العمل الابتكاري الحده والحداثه (صح)
يعتبر التطور احد المستويات تشير الى اضافة مكون او عنصر جديد او فكره جديده لم تطرح من قبل تتنج عنها تغير خصائص الشيء(صح)
من خصائص وسمات المبتكرين والمبدعين تختص على الافراد اللذين يعملون في قمة المنظمه (خطاء) على كل المستويات )
ان المرجعيه والتراكميه احد معاير حكم العمل الابتكاري (صح)


مع تمنياتي لك بالنجاح والتوفيق.......( وادعيلي اني انجح في كل المواد انا واختي واخباراتنا تكون سهله وحلوه )
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:42 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025