اتشرف بـ آرائكم لجدولي الاخير بالجامعة ...

[aziz8008]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة raul 7 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفكم .. ان شاء الله كل شي تمام ..؟؟ بدون مقدمات انا نزلت جدولي وابي رايكم ... طبعاً الجدول مكون من 3 مواد اساسية + 3 مواد اختيارية المواد الاساسية هي : 1. البحث والتدريب .. الشعبة ba .. الدكتور غير محدد 2. النوع الاجتماعي وت الموارد البشرية ... الدكتور عبدالله نصير . 3. ادارة عمليات الخدمة .. الدكتور غير محدد المواد الاختيارية هي : (( هنا الآراء مطلوبة وبقوة )) 1. تخطيط وتنمية الموارد البشرية .. الدكتور نبيل محمد مرسي خليل 2. التطوير التنظيمي واعادة التظيم .. الدكتور على حسين محمدمخفور القحطاني 3. القيادة وادارة الابتكار .. الدكتور خالد الشعيبي . واشكركم جميعاً على الدعم المتواصل .. raul 7

هلا يزيد

احسنت الاختيار في كل المواد الاختياريه وهذي اسهل مواد من قائمه المواد الاختياريه الخاصه بمسار العمليات والجوده



بس عندي استفسار بسيط كيف سجلت ماده التطوير التنظيمي ؟؟؟ لان فيها تعارض بالوقت مع ادارة عمليات الخدمه ؟؟؟






.

[william]

1. تخطيط وتنمية الموارد البشرية .. الدكتور نبيل محمد مرسي خليل

تأكد من المحذوف
المنهج سهل وواضح مافي تعقيدات شبيه لدراسات ادارية معاصرة ولكن من وجهة نظر الموارد البشرية

2. التطوير التنظيمي واعادة التظيم .. الدكتور على حسين محمدمخفور القحطاني
مقرر ليس صعب ولكن فيه شرح تفصيلي حاول تركز على النقاط الرئيسية يعني العناصر وتعرف تفرق بينها وأسئلة الدكتور علي واضحه

3. القيادة وادارة الابتكار .. الدكتور خالد الشعيبي .

عبارة عن سبعة نماذج قيادية وكل نموذج له نقاط قوة وضعف ومقياس اعرف تفرق بينها
وافضل طريقة لمعرفة الفروقات عن طريق عمل خريطة ذهنية للسبع نماذج وكل نموذج فيه النقاط الرئيسية
بالنسبة للدكتور يعطي سؤالين مقالي غالباً تعريفين عن النماذج
اسئلة الامتحان ماتنزل عن 80 فقرة مابين صح وخطأ وخيارات
عموم الاختبار متوسط الصعوبه



بالتوفيق وأتمنى تفيدني في مقرر نظم معلومات bus351
بالنسبة لملخص الدكتور هل هو كافي ولا لازم المرور على الكتاب

[RAUL 7]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة william 1. تخطيط وتنمية الموارد البشرية .. الدكتور نبيل محمد مرسي خليل تأكد من المحذوف المنهج سهل وواضح مافي تعقيدات شبيه لدراسات ادارية معاصرة ولكن من وجهة نظر الموارد البشرية 2. التطوير التنظيمي واعادة التظيم .. الدكتور على حسين محمدمخفور القحطاني مقرر ليس صعب ولكن فيه شرح تفصيلي حاول تركز على النقاط الرئيسية يعني العناصر وتعرف تفرق بينها وأسئلة الدكتور علي واضحه 3. القيادة وادارة الابتكار .. الدكتور خالد الشعيبي . عبارة عن سبعة نماذج قيادية وكل نموذج له نقاط قوة وضعف ومقياس اعرف تفرق بينها وافضل طريقة لمعرفة الفروقات عن طريق عمل خريطة ذهنية للسبع نماذج وكل نموذج فيه النقاط الرئيسية بالنسبة للدكتور يعطي سؤالين مقالي غالباً تعريفين عن النماذج اسئلة الامتحان ماتنزل عن 80 فقرة مابين صح وخطأ وخيارات عموم الاختبار متوسط الصعوبه بالتوفيق وأتمنى تفيدني في مقرر نظم معلومات bus351 بالنسبة لملخص الدكتور هل هو كافي ولا لازم المرور على الكتاب

بيّض الله وجهك يا ويليام .... بصراحة كفيت ووفيت

[RAUL 7]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz8008 هلا يزيد احسنت الاختيار في كل المواد الاختياريه وهذي اسهل مواد من قائمه المواد الاختياريه الخاصه بمسار العمليات والجوده بس عندي استفسار بسيط كيف سجلت ماده التطوير التنظيمي ؟؟؟ لان فيها تعارض بالوقت مع ادارة عمليات الخدمه ؟؟؟ .

مرااااحب عزيز


صحيح كلامك انا الى الان ما اضفت التطوير التنظيمي واعادة التنظيم ما اقدرت اضيفها عن طريق الاودس ...


ارسلت معاملة الكترونية .. وان شاء الله يضيفونها ... قريبا ..



بس وش سالفة التعارض الي تقول عنه يا عزيز ؟؟؟

[aziz8008]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة raul 7 مرااااحب عزيز صحيح كلامك انا الى الان ما اضفت التطوير التنظيمي واعادة التنظيم ما اقدرت اضيفها عن طريق الاودس ... ارسلت معاملة الكترونية .. وان شاء الله يضيفونها ... قريبا .. بس وش سالفة التعارض الي تقول عنه يا عزيز ؟؟؟

افتح قائمه الشعب الدراسيه وراح تحصل الوقت المسجل للمادتين متشابهه يعني راح يكون فيها تعارض بالوقت


حاجه غريبه هالجامعه انا طالب انتساب مالي دخل نهائيا بوقت ولست مطالب بوقت للمحاضرات



قبل كم ترم صارت معي كنت ابغى اضيف ماده حره وقالو فيها تعارض مع ماده مسجله عندك اختر غيرها



لو اضافوها لك لو سمحت علمني عشان راح ارسل معامله الكترونيه لاضافه الماده