InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مراجعة التطوير التنظيمي ((قروب خاص بالبنات))

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 08-01-2012, 04:55 AM
الصورة الرمزية سامسونج

سامسونج سامسونج غير متواجد حالياً

ابو تركي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة اعمال وتنمية م
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 213
افتراضي رد: مراجعة التطوير التنظيمي ((قروب خاص بالبنات))


قاردينيا حبيبتي

سيبي الكتاب وداكري ملخص بندر العمري مرره كويس وشامل الكتاب

مع اسئلة ابو طاهر ترا مرررررره مهمه

وادعيلي
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 08-01-2012, 06:24 AM   #2

حلا نجد

حلا نجد

الصورة الرمزية حلا نجد

 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
التخصص: ادارة اعمال موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 355
افتراضي رد: مراجعة التطوير التنظيمي ((قروب خاص بالبنات))

هذا ملخص بندر العمري
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar تطوير.rar‏ (118.2 كيلوبايت, المشاهدات 20)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

حلا نجد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:07 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025