قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص ) قسم خاص لِـ طلبة المستوى الثالث و الرابع

الدورات التأهلية بدأت امس في فرع شمال جدة -عسفان- !

القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-04-2012, 11:13 AM   #30

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: الدورات التأهلية بدأت امس في فرع شمال جدة -عسفان- !

إدارة الأعمال الدوليه ::


أذكركم بأهمية الفقرة صفحة 42 من ملخص ابو فايز

وفي آخر فقرة من الفصل الخامس :: مايهم المستثمر الأجنبي هو مناخ الإستثمار العام الذي يشمل حجم السوق وسهولة العمليات والتكلفة والمخاطر السياسيه ( صح) جداً مهم


ايضاً ::: صفحه 45

من بعض الجوانب القانونيه في الإستثمار الخارجي ؟

فقرة 2 - الترجمه




وأهم حاجه في الماده الفصل الأول والثاني والثالث والرابع والخامس والعاشر والحادي عشر والخامس عشر

ولا نلغى اهمية السادس والسابع والثامن والتاسع

والبنسبة للفصل الخامس : اهم سؤال :: يتم تحديد اسعار العملات على الطلب والعرض ( صح) آل مهم



أنتهى



الإدارة الإستراتيجيه للموارد البشريه ..

صفحة 13
تأثير الموارد البشريه على الإستراتيجيه
الفقرة الأولى + الفقرة الثانيه

سؤال على الطاير في المحاضره :: إستراتيجيات الموارد البشريه تحقق ميزه تنافسية من خلال مواردها البشريه ( صح)

مهم جداً .. الجدول اللي في صفحه 13: الفرق بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

الجدول الموجود في صفحه 14

الفلسفة التنظيميه هي إستراتيجيه طويلة الأجل ( صح) هذي طريقة السؤال في الجدول


إنتهى


التعويضات والمزايا

صفحه 11

مهم جداً :: مبادئ تصميم نظام الأجور

صفحه 13 :: جداً مهم

آخر الصفحه :: يختلف أختيار إحدى هذه الطرق بناء على العوامل التاليه :: مهمه العوامل الثلاثه


إنتهى


إدارة الآداء .

طرق تقويم الآداء

هي 11 طريقة .. أهم شي تعرف فيها المزايا والعيوب ... اكثر شيوعاً ..... اكثر تحيز ...

يعني بيجي السؤال :: طريقة التدرج البياني هي الطريقة الأكثر شيوعاً ومن عيوبها إحتمال التحيز ؟

وهكذا في باقي الطرق ..


إنتهى


وفي النهاية أشكر أخوي وزميلي باسم 55 لنقل الأخبار راجياً من الله الدعاء له




أخوكم / طآرق الحربي

 


التعديل الأخير تم بواسطة tariq_101 ; 04-05-2012 الساعة 08:11 PM.
tariq_101 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:33 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025