قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

ثقافة المنظمة pad422 ( كل مايخصها بالتفاصيل ) 1433 صيفي

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 23-07-2012, 01:31 PM

انامهاجر انامهاجر غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 252
افتراضي رد: ثقافة المنظمة pad422 ( كل مايخصها بالتفاصيل ) 1433 صيفي


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهطيلي مشاهدة المشاركة
[align=center][align=center]
( ثقافة منظمة pad422 )
الاسئلة موضوعية
المواضيع المقررة/ حسب المفردات الموجودة على موقع الكلية.

لاحول ولاقوة الا بالله
وش هذا التناقض من الدكتور

الحين الي نعتمده المفردات الي في موقع الجامعة موقع كلية الاقتصاد و الإدارة بالمطلوب والمحذوف .
او المفردات الي في موقع الدكتور حيث أنه مذكور في الفقرة رقم 5 من التعليمات المهمة بان الاسئلة مقالي , ولم يذكر القصص في موقعه .

وربي احترنا وش السواة

التعديل الأخير تم بواسطة انامهاجر ; 23-07-2012 الساعة 01:35 PM.
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:24 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025