قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

بحث وتدريب (( الدكتور : احمد المزجاجي -1434هـ -)) pad-492

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 25-12-2012, 10:33 AM   #29

ابويـارا

جامعي

الصورة الرمزية ابويـارا

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 98
افتراضي رد: بحث وتدريب (( الدكتور : احمد المزجاجي -1434هـ -)) pad-492

صباح الخير ياشباب
مرفق لكم المهم من اسئلة الدكتور في الاختبار حق البحث اللي من الكتاب
وباقي الاسئلة عامه
ركزوا فيها ياعمي احفظوها حفظ
وترا الدكتور حبيب وكريم في الدرجات صح هو عصبي بس يبيله شوي تتحمله
والله يوفقنا وياكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx المهم في اسئلة بحث وتدريب د.احمد المزجاجي.docx‏ (2.89 ميجابايت, المشاهدات 461)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

توقيع ابويـارا  

 

تستطيع أن ترى الصورة بحجمها الطبيعي بعد الضغط عليها

 

ابويـارا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025