InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


سؤال ما فهمته بمادة hr304

قسم الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2013, 07:16 AM   #4

sfaham

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة مكة المكرمة
الجنس: ذكر
المشاركات: 141
افتراضي رد: سؤال ما فهمته بمادة hr304

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شوف يا باشا ومن يقرأ لا يهون

* زيادة معلومات ومعارف
* تغيير اتجاهات وقناعات
* إكساب مهارات وخبرات
* تنمية قدرات ورفع كفاءة

الدكتور يقصد ما يلي : بالنسبة للفقرة الاولى يقصد ان زيادة المعلومات والمعارف تتم عن طريق التعليم حيث أنها يتم دراستها سواء في المراحل الدارسية العادية او من خلال الدراسات العليا او غيرها فهي تكتسب بنسبة عالية عن طريق الدراسة (يعني معلومات وثقافة ) فتكون بنسبة 100 % تعلم و0 % بالتدريب تقريباً او 90% تعليم و 10% تدريب مثلا.
الفقرة الثانية تكون أكثر تداخلاً بين الاثنين اي انها تكتسب عن طريق التعليم وكذلك التدريب ولكن تكتسب بالتعليم بنسبة أكبر يعني مثل لأجل الحصول على تغيير اتجاهات وقناعات فإن التعليم سيغير نسبة 70% والتدريب يغير بنسبة أقل وهكذا .
بالنسبة للفقرة الثالثة فإن المهارات والخبرات تكتسب عن طريق التدريب بنسبة أكبر من التعليم مثلا 70% تكتسب عن طريق التدريب و30% تكتسب عن طريق التعليم .
وهكذا ........

إن شاء الله أكون اوصلت المعلومة بشكل صحيح ومفهوم

وتقبل تحيتي ،،، ،،

 

sfaham غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:27 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025