الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[ToOty & SoOso]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif8 يعطيكم العافية اسف اذا كنت اخطت في الاجابة لكن اعتمدت االمذكرة المكتوبةعلى صفحة 207 هذه هي: وان الاسباب التي أدت الى عدم فعالية نتائج مجهودات الاصلاح الاداري هي :- أ‌- بعد الخبرة الاجنبية عن الواقع العملي. ب‌- الاتجاه الى تقليد الانماط في الدول المتقدمة. ت‌- عجز الاجهزة والوحدات المسؤولة عن الاصلاح الاداري ونقص سلطاتها " طبيعتها استشارية " وعدم قدرتها على تنفيذ برامج الاصلاح. ث‌- معارضة البيروقراطية للإصلاح الاداري " مقاومة التغيير". ج‌- افتقار برامج الاصلاح الاداري للدعم السياسي. ح‌- ضعف شعور الانتماء للمؤسسات. خ‌- البيئة الاجتماعية والتربوية الغير محابية للإصلاح ومفاهيمه. يعني اعمتد على اجابتك ... صح

لالالا اجابتك انت صح انا بس بغيت اوضح انك جاوبت صح وموضح في ص 207 لاني تأكدت منها ومشكووور

16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. خطأ <<<هذا جوابك
التصحيح >>>>>>>>من الاسباب التي أدت الى عدم فعالية نتائج مجهودات الاصلاح الاداري