قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى التعليم عن بعد
تحديث الصفحة ادرة موارد بشريه ساااعدوني في حل اخر فقره
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ملتقى التعليم عن بعد خاص بالطلبة الملتحقين بالجامعة عن طريق التعليم عن بعد

ادرة موارد بشريه ساااعدوني في حل اخر فقره

ملتقى التعليم عن بعد

قناتنا في الواتساب

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 27-03-2011, 06:46 PM

qwertyuio qwertyuio غير متواجد حالياً

جامعي

  
تاريخ التسجيل: Mar 2011
التخصص: الاعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثاني
الجنس: أنثى
المشاركات: 53
افتراضي ادرة موارد بشريه ساااعدوني في حل اخر فقره

عرفي عملية تحليل الوظائف ؟وما أهميتة ؟ وما هو الفرق بينها وبين توصيف الوظائف؟مع ذكر ابرز محتوياتها؟
تؤثر عملية تحليل الوظائف بنشاطات إدارة الموارد البشرية الاخرى ؟ أذكريها مع الشرح
ماهي خطوات عملية تحليل الوظائف ؟عددي طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف مع ذكر مزايا وعيوب كلا ً منها؟وهل هناك طريقة مثلى لجمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف؟
حالة دراسية (مصيدة مدير إدارة الأفراد) ص130


الي ابغى حله هذي الجزئيه لاني مااعرف حلها فياليت تساعدوني

حالة دراسية (مصيدة مدير إدارة الأفراد) ص130

ارجووووكم ساعدوني
رد مع اقتباس

 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 01:26 AM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025