ابي مساعده بحل الواجب

[السميري...]

الرجاء تعريف المفاهيم التالية تعريفا إجرائيا:
المركز الاجتماعي للفرد
الضغوظ الوظيفية
مقياس للتمدن
مقياس للاستقلالية

[عذبة آلروح]

خيوو اعتذر منك وان شاء الله احد يفيدك

[سما العز]

المركز الاجتماعي للفرد:
هوالسلم الاجتماعي الذي يعتمد على مجموعة من الادوار التي يوديها الفرد في المجتمع وكما نسمع مركز مرتفع - متوسط- منخفض ويحدد ذلك المستوى المجتمع فى ضوء ثقافتة واحيانا فى ضوء المادة
اى ان ثقافة المجتمع هى التى تحدد بناء على جانبين :
0مادى: وتتضمن الماديات من مستوى المسكن واثاثة ، المكان ، الزى
0 معنوى : قيم ، عادات ،تقاليد ، قانون ، اعراف ، دين
وهناك من عرفها : هي قدرة الفرد على الحصول على درجة من الاحترام والتقدير من دون تعارض ذلك مع اراداة الاخرين من الذين يدعون المكانه الاجتماعيه نفسها اويدعون مكانه اعلى من المكانه التي يدعيها الفرد المقصود

الضغوظ الوظيفية :
ليس هناك تعريف محدد لمفهوم ضغوط الوظيفيه وقد تباينت التعريفات التي وردت في هذا الجانب فقد عُرف بأنه تجربة ذاتية لدى الفرد تحدث نتيجة لعوامل في الفرد نفسه أو البيئة التي يعمل فيها بما في ذلك المنظمة، ويُشار إلى أن كلمة ضغوط الوظيفه تدل على مجموعة المواقف أو الحالات التي يتعرض لها الفرد في مجال عمله، والتي تؤدي إلى تغيرات جسمية ونفسية نتيجة لردود فعلية لمواجهتها، وقد تكون هذه المواقف على درجة كبيرة من التهديد فتسبب الإرهاق والتعب والقلق من حيث التأثير فتولد شيئاً من الانزعاج. ويُعرف أيضاً بأنه تجربة ذاتية تُحدث لدى الفرد محل هذا الضغط اختلالاً نفسياً كالتوتر أو القلق أو الإحباط، أو اختلالاً عضوياً كسرعة ضربات القلب أو ارتفاع ضغط الدم. ويحدث هذا الضغط نتيجة لعوامل قد يكون مصدرها البيئة الخارجية أو المنظمة أو الفرد نفسه، وتختلف المواقف المسببة لضغوط العمل باختلاف مواقع الأفراد وطبيعة عملهم.
وبذلك فأن ضغوط العمل تمثل الانعكاس السلبي والضار على صحة الإنسان النفسية والعضوية نتيجة للمتطلبات المتزايدة في بيئة العمل والتي تفوق قدرة الشخص على العطاء في الكثير من الأحيان.
ويمكن تعريف هذا المصطلح من خلال ثلاث مداخل رئيسية هي:
_من حيث حالة أو ضع الفرد العامل ويُقصد بها الحالة النفسية والجسمانية التي يكون عليها الفرد عند تعرضه لعدد من الأسباب التي تحدث داخل بيئة العمل .
_من حيث الأسباب حيث أن الضغوط العمل عبارة عن مؤثرات تتوافر داخل بيئة العمل وينتج عنها سلوك معين للفرد كرد فعل للمثيرات على الحالة النفسية والجسدية للعامل
_من حيث النتائج إذ أن ضغوط العمل هي مجموعة من السلوكيات تنتج عن الحالة النفسية والجسدية كرد فعل للمثيرات التي يواجهها العامل داخل بيئة عمله.

تعريف مقياس للتمدن:

المقياس الحقيقي للتمدن هو ما نحرزه من نجاح على صعيد تحجيم مؤشرات الضعف في الأمة، وهي كثيرة، من أهمها:
الجهل، والفقر، والمرض، والظلم والاستبداد، والإحباط، والانحراف السلوكي، والانكفاء على الذات.. إن علينا ألاّ نتحدث عن أعداد العاملين في المصانع، وإنما عن التقدم في تقليل الباطلين عن العمل، وألاّ نتحدث عن أعداد الذين حصلوا على جائزة نوبل، وإنما عما تمّ إنجازه على صعيد محو الأمية، وألاّ نتحدث عن عدد الأبراج في مدننا الكبرى، وإنما عن عدد الذين نقلناهم من (مدن الصفيح) لينعموا بحياة كريمة ومطمئنة..

مقياس للاستقلالية :
هو التحرر من السيطرة والنفوذ، ودعم والمساعدات، أو ما شابه ذلك، للآخرين